Bộ Bao gồm, An sinh Xã hội và Di cư Tây Ban Nha đã âm thầm cập nhật yêu cầu tài chính cho Thị thực Du mục Kỹ thuật số (DNV) ngày càng phổ biến của nước này. Một bài đăng sáng nay của một luật sư di trú trên diễn đàn r/digitalnomadFIRE xác nhận rằng, kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, người nộp đơn phải chứng minh thu nhập hàng tháng ít nhất 2.849 euro — tương đương 225% mức Lương Tối thiểu Liên ngành (SMI) của Tây Ban Nha năm 2026. Người phụ thuộc phải chứng minh thêm 75% SMI (949 euro) cho mỗi người lớn và 25% (317 euro) cho mỗi trẻ em. Việc điều chỉnh này dựa trên đánh giá hàng năm về mức lương tối thiểu được công bố trên BOE ngày 20 tháng 1 năm 2026 và đưa DNV phù hợp với Luật Khởi nghiệp của Tây Ban Nha, theo đó điều kiện xin thị thực gắn liền với bội số của SMI. Mức điều chỉnh tuy không lớn — chỉ khoảng 85 euro so với ngưỡng năm 2025 — nhưng diễn ra trong bối cảnh các thị thực làm việc từ xa ở châu Âu đang siết chặt các tiêu chí tài chính nhằm ngăn chặn người nộp đơn thiếu nguồn lực và bảo vệ thị trường lao động địa phương. Các chuyên gia tư vấn di trú cho biết thay đổi này có tác động thực tế đến các nhóm di chuyển nhân sự doanh nghiệp. Những nhân viên được cử đi làm theo bảng lương mà không đạt ngưỡng mới sẽ cần khoản trợ cấp bổ sung hoặc thư điều chỉnh trước khi nộp hồ sơ. Freelancer phải cập nhật sao kê ngân hàng và hợp đồng giữ chỗ để phản ánh mức thu nhập cao hơn, trong khi người xin thị thực dựa vào thu nhập thụ động từ cổ tức hoặc cho thuê nhà sẽ bị kiểm tra kỹ hơn về tính ổn định và thuế. Các lãnh sự quán Tây Ban Nha được cho là đã từ chối “về mặt kỹ thuật” khi bảng lương và số dư ngân hàng không khớp, buộc người nộp đơn phải bắt đầu lại chu kỳ hẹn 30 ngày. Ngưỡng thu nhập cao hơn cũng ảnh hưởng đến kế hoạch thuế. Du mục kỹ thuật số chọn áp dụng “Luật Beckham” của Tây Ban Nha vẫn được hưởng thuế suất cố định 24% trên thu nhập phát sinh tại Tây Ban Nha lên đến 600.000 euro trong 6 năm, nhưng mức thu nhập tối thiểu cao hơn đồng nghĩa với khoản đóng góp an sinh xã hội ban đầu lớn hơn (khoảng 320 euro mỗi tháng theo giá năm 2026). Các nền tảng Nhà tuyển dụng đại diện (EOR) khuyên khách hàng nên dự trù thêm 3-4% chi phí xã hội. Đối với doanh nghiệp chuyển nhân viên làm việc từ xa sang Tây Ban Nha, bài học rút ra là: kiểm tra kỹ các gói lương năm 2026 ngay từ bây giờ, cập nhật con số mới vào thư điều động, và đặt lịch hẹn lãnh sự sớm trước mùa cao điểm hè. DNV vẫn là một trong những giấy phép làm việc từ xa dễ tiếp cận nhất ở châu Âu, nhưng khoảng cách sai sót ngày càng thu hẹp khi chính quyền hoàn thiện các quy định.
Nguồn: Reddit – r/digitalnomadFIRE
