स्पेन ने डिजिटल नोमाड वीजा के लिए मासिक आय सीमा को €2,849 कर दिया है।

स्पेन के समावेशन, सामाजिक सुरक्षा और प्रवासन मंत्रालय ने देश के तेजी से लोकप्रिय होते डिजिटल नोमाड वीजा (DNV) के लिए वित्तीय आवश्यकताओं को चुपचाप अपडेट किया है। आज सुबह एक आव्रजन वकील द्वारा r/digitalnomadFIRE फोरम पर प्रकाशित एक पोस्ट के अनुसार, 1 जनवरी 2026 से प्रभावी, आवेदकों को अब कम से कम €2,849 मासिक आय साबित करनी होगी—जो स्पेन के 2026 के न्यूनतम वेतन (Salario Mínimo Interprofesional, SMI) के 225% के बराबर है। आश्रितों के लिए प्रति वयस्क अतिरिक्त 75% SMI (€949) और प्रति नाबालिग 25% (€317) दिखाना आवश्यक होगा। यह समायोजन 20 जनवरी 2026 को BOE में प्रकाशित न्यूनतम वेतन की वार्षिक समीक्षा के बाद किया गया है और DNV को स्पेन के स्टार्ट-अप कानून के अनुरूप बनाता है, जो वीजा पात्रता को SMI के एक गुणक से जोड़ता है।

हालांकि यह समायोजन अपेक्षाकृत मामूली है—2025 की तुलना में लगभग €85 अधिक—लेकिन यह ऐसे समय में आया है जब यूरोप भर में रिमोट-वर्क वीजा वित्तीय मानदंडों को कड़ा कर रहे हैं ताकि कम वित्तीय संसाधन वाले आवेदकों को रोका जा सके और स्थानीय श्रम बाजारों की सुरक्षा हो सके। आव्रजन सलाहकारों का कहना है कि इस बदलाव का कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों पर व्यावहारिक प्रभाव पड़ेगा। जिन कर्मचारियों का वेतन नए मानदंड से कम होगा, उन्हें फाइल करने से पहले अतिरिक्त भत्ते या संशोधित असाइनमेंट पत्र की आवश्यकता होगी। फ्रीलांसरों को अपनी बैंक स्टेटमेंट और रिटेनर को उच्च आय मानक के अनुसार अपडेट करना होगा, जबकि लाभांश या किराये की आय पर निर्भर निष्क्रिय आय वाले आवेदकों को आय की निरंतरता और कराधान की कड़ी जांच का सामना करना पड़ेगा।



रिपोर्ट्स के अनुसार, स्पेनिश कांसुलेट ने तब “तकनीकी अस्वीकृति” जारी की है जब पे स्लिप और बैंक जमा मेल नहीं खाते, जिससे आवेदकों को 30-दिन की अपॉइंटमेंट प्रक्रिया फिर से शुरू करनी पड़ती है। उच्च आय सीमा कर योजना को भी प्रभावित करती है। जो डिजिटल नोमाड स्पेन के “बेकहम लॉ” का विकल्प चुनते हैं, वे छह वर्षों तक स्पेन में उत्पन्न आय पर 24% फ्लैट टैक्स का लाभ उठा सकते हैं, लेकिन उच्च आय सीमा के कारण सामाजिक सुरक्षा योगदान भी बढ़ जाएगा (2026 के हिसाब से लगभग €320 प्रति माह)।

रोजगार प्रदाता (EOR) प्लेटफॉर्म अपने ग्राहकों को सामाजिक शुल्क के लिए अतिरिक्त 3-4% बजट बनाने की सलाह दे रहे हैं। स्पेन में रिमोट वर्कर्स को स्थानांतरित करने वाले व्यवसायों के लिए संदेश स्पष्ट है: 2026 के वेतन पैकेजों का अभी ऑडिट करें, नए आंकड़ों को असाइनमेंट पत्रों में शामिल करें, और गर्मियों की भीड़ से पहले कांसुलेट अपॉइंटमेंट पहले से बुक कर लें। DNV यूरोप के सबसे सुलभ रिमोट-वर्क परमिट में से एक बना हुआ है, लेकिन नियमों के सटीक समायोजन के कारण गलती की गुंजाइश कम होती जा रही है।