ماہ اپریل کی 9 تاریخ کو ماہر اشاعت RCIC نیوز نے کینیڈین امیگریشن کی تاریخ کے "سب سے زیادہ تبدیلی لانے والے مہینے" کا خلاصہ پیش کرتے ہوئے 6,000 الفاظ پر مشتمل ایک تجزیاتی مضمون جاری کیا۔ اگرچہ کچھ معلومات پہلے سے عوامی تھیں، لیکن اس مضمون میں انہیں یکجا کیا گیا ہے—ایکسپریس انٹری کی تبدیلی، اونٹاریو PNP کی ریکارڈ ڈرا، نئے LMIA قواعد، فیسوں میں اضافہ اور پراسیسنگ وقت کی تازہ کاری—جو موبلٹی مینیجرز کے لیے ایک جامع حوالہ فراہم کرتا ہے۔ اہم نکات میں 8 اپریل کو اونٹاریو کی جانب سے ٹیکنالوجی، صحت کی دیکھ بھال اور فرانکوفون اسٹریمز میں 1,828 دعوت نامے جاری کرنا شامل ہے، اور قومی سطح پر کیٹیگری پر مبنی انتخاب کی طرف منتقلی جو پہلے ہی تجارتی کارکنوں اور فرانسیسی بولنے والوں کو ترجیح دے رہی ہے۔ مضمون نئے لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسیسمنٹ کے قواعد پر بھی تفصیل سے روشنی ڈالتا ہے جو 1 اپریل سے نافذ العمل ہیں، جن میں آجر کی تعمیل کی جانچ پڑتال میں اضافہ اور شہری مراکز میں کم اجرت والی ملازمتوں پر پابندی شامل ہے، جبکہ دیہی علاقوں میں عارضی طور پر TFW کی حد 15 فیصد تک بڑھا دی گئی ہے۔ RCIC نیوز نشاندہی کرتا ہے کہ IRCC کا پراسیسنگ ٹائم ڈیش بورڈ، جو اس ہفتے تازہ کیا گیا ہے، انٹرا کمپنی ٹرانسفریز کے ورک پرمٹ فیصلوں کے لیے اوسطاً 11 ہفتوں کا وقت دکھاتا ہے—جو ایک نمایاں اضافہ ہے اور کمپنیوں کو اس کو اسائنمنٹ کی منصوبہ بندی میں مدنظر رکھنا چاہیے۔ اگرچہ مضمون میں متعدد اعلانات کو یکجا کیا گیا ہے، اس کی اہمیت ان نکات کو جوڑنے میں ہے: ورک پرمٹ کی سخت نگرانی، زیادہ ہدف شدہ مستقل رہائش کا نظام اور جارحانہ صوبائی بھرتی، یہ سب اس بات کی علامت ہیں کہ کینیڈا امیگریشن کو محض تعداد کے ہدف تک محدود رکھنے کے بجائے لیبر مارکیٹ کی ضروریات کے مطابق بہتر بنانے کی کوشش کر رہا ہے۔ عالمی آجران کو چاہیے کہ اس خلاصے کو داخلی طور پر گردش دیں؛ اس کے مفصل ٹائم لائنز، فیس جدول اور CRS رجحان چارٹس HR، قانونی اور ریلوکیشن ٹیموں کے لیے عملی چیک لسٹ فراہم کرتے ہیں جو موسم گرما کی بھرتی کی تیاری کر رہی ہیں۔
ماخذ: RCIC News
