Publikasi khusus RCIC News merilis artikel analisis sepanjang 6.000 kata pada 9 April yang merangkum apa yang disebutnya sebagai “bulan paling transformatif dalam sejarah imigrasi Kanada.” Meski beberapa informasi sudah dipublikasikan sebelumnya, artikel ini menggabungkan semuanya—perombakan Express Entry, rekor undangan PNP Ontario, aturan baru LMIA, kenaikan biaya, dan pembaruan waktu proses—sebagai referensi lengkap bagi manajer mobilitas. Sorotan utama termasuk 1.828 undangan yang dikeluarkan Ontario pada 8 April di sektor teknologi, kesehatan, dan jalur francophone, serta pergeseran nasional ke seleksi berbasis kategori yang kini menguntungkan pekerja perdagangan dan penutur bahasa Prancis. Artikel ini juga mengulas aturan baru Labour Market Impact Assessment yang berlaku sejak 1 April, yang memperketat inspeksi kepatuhan pemberi kerja dan membatasi posisi bergaji rendah di pusat kota, sambil sementara menaikkan batas TFW menjadi 15 persen di wilayah pedesaan. RCIC News menyoroti bahwa dashboard waktu proses IRCC yang diperbarui pekan ini menunjukkan keputusan izin kerja untuk pemindahan antar-perusahaan rata-rata memakan waktu hingga 11 minggu—kenaikan signifikan yang harus diperhitungkan perusahaan dalam perencanaan penugasan. Meski artikel ini menggabungkan berbagai pengumuman, nilai utamanya terletak pada menghubungkan titik-titik: pengawasan izin kerja yang lebih ketat, sistem residensi permanen yang lebih terfokus, dan perekrutan provinsi yang agresif, semuanya menandakan bahwa Kanada berupaya menyelaraskan imigrasi dengan kebutuhan pasar tenaga kerja, bukan sekadar mengejar target kuantitas. Perusahaan global disarankan untuk menyebarkan rangkuman ini secara internal; jadwal rinci, tabel biaya, dan grafik tren CRS-nya menjadi daftar periksa praktis bagi tim HR, hukum, dan relokasi yang bersiap untuk perekrutan musim panas.
Sumber: RCIC News
