Penerbitan khusus RCIC News telah menerbitkan sebuah artikel analisis sepanjang 6,000 patah perkataan pada 9 April yang merumuskan apa yang mereka gelar sebagai "bulan paling transformasi dalam sejarah imigresen Kanada." Walaupun beberapa maklumat sudah pun diketahui umum, artikel ini menggabungkan semuanya—penambahbaikan Express Entry, rekod cabutan PNP Ontario, peraturan LMIA baru, kenaikan yuran dan kemas kini masa pemprosesan—memberi pengurus mobiliti satu rujukan lengkap. Sorotan utama termasuk 1,828 jemputan yang dikeluarkan oleh Ontario pada 8 April merangkumi sektor teknologi, penjagaan kesihatan dan aliran francophone, serta peralihan nasional kepada pemilihan berasaskan kategori yang kini memihak kepada pekerja perdagangan dan penutur bahasa Perancis. Artikel ini juga mengupas peraturan Penilaian Impak Pasaran Buruh (LMIA) baru yang berkuat kuasa 1 April, yang meningkatkan pemeriksaan pematuhan majikan dan mengehadkan jawatan bergaji rendah di pusat bandar, sambil sementara menaikkan had Pekerja Asing Sementara (TFW) kepada 15 peratus di kawasan luar bandar. RCIC News menekankan bahawa papan pemuka masa pemprosesan IRCC, yang dikemas kini minggu ini, menunjukkan keputusan permit kerja untuk pemindahan dalam syarikat mengambil masa purata sehingga 11 minggu—peningkatan ketara yang perlu diambil kira oleh syarikat dalam perancangan penugasan. Walaupun artikel ini menggabungkan pelbagai pengumuman, nilai utamanya terletak pada menghubungkan titik-titik: pemeriksaan permit kerja yang lebih ketat, sistem kediaman tetap yang lebih tertumpu dan pengambilan agresif peringkat negeri semuanya menandakan bahawa Kanada sedang cuba menyesuaikan imigresen dengan kekosongan pasaran buruh dan bukan sekadar mencapai sasaran kuantiti. Majikan global disarankan untuk mengedarkan ringkasan ini secara dalaman; garis masa terperinci, jadual yuran dan carta trend CRS menyediakan senarai semak praktikal untuk pasukan HR, undang-undang dan relokasi yang bersiap sedia untuk pengambilan musim panas.
Sumber: RCIC News
