دو سال کی قانون سازی کے بعد، یورپی یونین کا مہاجرت اور پناہ گزینی کا معاہدہ آج مکمل طور پر نافذ العمل ہو گیا ہے، جو بیرونی سرحدوں کے انتظام، پناہ گزینی کے عمل کے اوقات اور رکن ممالک کے درمیان یکجہتی کے نظام کو بدل دے گا۔ اگرچہ یہ اصلاحات یورپی سطح پر ہیں، جرمنی — جو ہنر مند مہاجرین کے لیے سب سے بڑا منزل ہے — کو فوری عملی چیلنجز کا سامنا ہے۔ اہم نکات میں تمام غیر قانونی آنے والوں کی لازمی بایومیٹرک رجسٹریشن، کم تسلیم شدہ ممالک کے درخواست دہندگان کے لیے 12 ہفتوں کی سرحدی کارروائی، اور ایک مستقل یکجہتی فنڈ شامل ہیں جس کے تحت جرمنی سے اضافی مہاجرین لینے یا ری لوکیشن فنڈ میں حصہ ڈالنے کا مطالبہ کیا جا سکتا ہے۔ برلن کے داخلہ وزارت نے تصدیق کی ہے کہ ڈریسڈن اور ہیمبرگ میں ثانوی مہاجرت مراکز یکم جولائی کو کھلیں گے تاکہ منتقلی کا انتظام کیا جا سکے۔
![یورپی یونین کا معاہدہ برائے ہجرت و پناہ گزینی نافذ العمل ہو گیا – جرمنی کے موبلٹی پروگرامز کے لیے اس کے کیا معنی ہیں؟]()
ملازمین کے لیے سب سے نمایاں تبدیلی تیز تر لیبر مارکیٹ تک رسائی ہے۔ معاہدہ پناہ گزینوں کو چھ ماہ بعد کام کرنے کی اجازت دیتا ہے؛ جرمنی نے اسے تین ماہ تک کم کر دیا ہے (اپنے نئے پناہ گزینی قانون کے مطابق)۔ خاص طور پر نگہداشت، ہوٹلنگ اور موسمی لاجسٹکس جیسے شعبے جنہیں مزدوروں کی کمی کا سامنا ہے، اس سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔ تاہم، سفر کے قواعد سخت ہو جائیں گے۔ 12 اکتوبر 2025 سے یورپی یونین کا انٹری-ایگزٹ سسٹم لازمی ہو جائے گا، اور آج کا معاہدہ کیریئرز کو مسافروں کے ڈیٹا کی فراہمی کا پابند بناتا ہے تاکہ خطرے کی جانچ کی جا سکے، اور اگر ڈیٹا غلط ہوا تو کمپنیوں کو جرمانے کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ اپنی ڈیوٹی آف کیئر پلیٹ فارمز میں حقیقی وقت کی سرحد عبور کرنے کی معلومات شامل کریں جب یہ نظام فعال ہو جائے۔
آخر میں، معاہدے کے نئے یوروڈیک قواعد کے مطابق، کسی دوسرے رکن ملک میں لیے گئے فنگر پرنٹس دس سال تک معتبر رہیں گے۔ جو ملازمین پہلے کہیں اور پناہ گزینی کے لیے درخواست دے چکے ہیں اور بعد میں جرمنی میں اپنی حیثیت درست کر چکے ہیں، انہیں مستقبل میں پرمٹ کی تجدید کے دوران پرانے بایومیٹرک ریکارڈز کا سامنا ہو سکتا ہے — یہ ایک ایسا معاملہ ہے جسے ایچ آر کو تعمیل کے آڈٹ کے دوران نوٹ کرنا چاہیے۔
ملازمین کے لیے سب سے نمایاں تبدیلی تیز تر لیبر مارکیٹ تک رسائی ہے۔ معاہدہ پناہ گزینوں کو چھ ماہ بعد کام کرنے کی اجازت دیتا ہے؛ جرمنی نے اسے تین ماہ تک کم کر دیا ہے (اپنے نئے پناہ گزینی قانون کے مطابق)۔ خاص طور پر نگہداشت، ہوٹلنگ اور موسمی لاجسٹکس جیسے شعبے جنہیں مزدوروں کی کمی کا سامنا ہے، اس سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔ تاہم، سفر کے قواعد سخت ہو جائیں گے۔ 12 اکتوبر 2025 سے یورپی یونین کا انٹری-ایگزٹ سسٹم لازمی ہو جائے گا، اور آج کا معاہدہ کیریئرز کو مسافروں کے ڈیٹا کی فراہمی کا پابند بناتا ہے تاکہ خطرے کی جانچ کی جا سکے، اور اگر ڈیٹا غلط ہوا تو کمپنیوں کو جرمانے کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ اپنی ڈیوٹی آف کیئر پلیٹ فارمز میں حقیقی وقت کی سرحد عبور کرنے کی معلومات شامل کریں جب یہ نظام فعال ہو جائے۔
آخر میں، معاہدے کے نئے یوروڈیک قواعد کے مطابق، کسی دوسرے رکن ملک میں لیے گئے فنگر پرنٹس دس سال تک معتبر رہیں گے۔ جو ملازمین پہلے کہیں اور پناہ گزینی کے لیے درخواست دے چکے ہیں اور بعد میں جرمنی میں اپنی حیثیت درست کر چکے ہیں، انہیں مستقبل میں پرمٹ کی تجدید کے دوران پرانے بایومیٹرک ریکارڈز کا سامنا ہو سکتا ہے — یہ ایک ایسا معاملہ ہے جسے ایچ آر کو تعمیل کے آڈٹ کے دوران نوٹ کرنا چاہیے۔
ماخذ: Insight EU Monitoring
