दो साल की विधायी समायोजन के बाद, यूरोपीय संघ का प्रवासन और शरणार्थी संधि आज पूरी तरह लागू हो गया है, जो बाहरी सीमा प्रबंधन, शरणार्थी प्रक्रिया की समयसीमा और सदस्य राज्यों के बीच एकजुटता तंत्र को नया स्वरूप दे रहा है। हालांकि यह सुधार यूरोपीय स्तर का है, लेकिन जर्मनी — जो कुशल प्रवासियों के लिए इस ब्लॉक का प्रमुख गंतव्य है — को तत्काल परिचालन कार्यों का सामना करना पड़ रहा है। मुख्य तत्वों में सभी अनियमित आगंतुकों का अनिवार्य बायोमेट्रिक पंजीकरण, कम मान्यता दर वाले देशों के आवेदकों के लिए 12 सप्ताह की सीमा प्रक्रिया, और एक स्थायी एकजुटता पूल शामिल है, जिसके तहत जर्मनी से अतिरिक्त प्रवासियों को स्वीकार करने या पुनर्वास कोष में योगदान देने की मांग हो सकती है। बर्लिन के गृह मंत्रालय ने पुष्टि की है कि ड्रेडेन और हैम्बर्ग में द्वितीयक प्रवासन केंद्र 1 जुलाई से संचालित होंगे ताकि स्थानांतरण प्रबंधित किए जा सकें। नियोक्ताओं के लिए सबसे महत्वपूर्ण बदलाव तेज़ श्रम-बाजार पहुँच है। संधि के तहत शरणार्थी आवेदक छह महीने बाद काम कर सकते हैं; जर्मनी ने इसे और भी कम तीन महीने कर दिया है (अपने संशोधित शरणार्थी अधिनियम के अनुरूप)। श्रम की कमी वाले क्षेत्रों — विशेष रूप से देखभाल, आतिथ्य और मौसमी लॉजिस्टिक्स — को इसका लाभ मिल सकता है। हालांकि, यात्रा नियम कड़े होंगे। 12 अक्टूबर 2025 से यूरोपीय संघ का प्रवेश-निकास प्रणाली अनिवार्य हो जाएगा, और आज की संधि वाहकों को जोखिम-प्रोफाइलिंग के लिए यात्री डेटा भेजने का दायित्व देती है, जिससे गलत मैनिफेस्ट पर कंपनियों को जुर्माना हो सकता है। गतिशीलता टीमों को सुनिश्चित करना चाहिए कि ड्यूटी-ऑफ-केयर प्लेटफॉर्म सिस्टम के लाइव होने पर वास्तविक समय सीमा-पार डेटा कैप्चर करें। अंत में, संधि के संशोधित यूरोडैक नियमों के अनुसार, किसी अन्य सदस्य राज्य में लिए गए फिंगरप्रिंट दस वर्षों तक मान्य रहेंगे। जो कर्मचारी पहले किसी अन्य देश में शरणार्थी के लिए आवेदन कर चुके हैं और बाद में जर्मनी में अपनी स्थिति नियमित करवा चुके हैं, उन्हें भविष्य में परमिट नवीनीकरण के दौरान पुराने बायोमेट्रिक रिकॉर्ड्स का सामना करना पड़ सकता है — यह एक ऐसा मामला है जिसे मानव संसाधन विभाग को अनुपालन ऑडिट के दौरान ध्यान में रखना चाहिए।
स्रोत: Insight EU Monitoring
