کینیڈا گزٹ نے نئے آرڈر ان کونسل کے اختیارات شائع کیے جو امیگریشن دستاویزات کی بڑے پیمانے پر معطلی کی اجازت دیتے ہیں۔

13 جون کے کینیڈا گزٹ کے ایڈیشن میں خاموشی سے وسیع ریگولیٹری اختیارات کا اعلان کیا گیا ہے جو اوٹاوا کے لیے عوامی مفاد کے بحرانوں کے دوران امیگریشن کے بیک لاگز کو سنبھالنے کے طریقے کو بدل سکتے ہیں۔ 26 مارچ 2026 کو نافذ ہونے والے "کینیڈا کے امیگریشن سسٹم اور سرحدوں کو مضبوط بنانے کے قانون" میں ترامیم کے تحت، گورنر ان کونسل اب ایسے آرڈرز ان کونسل (OICs) جاری کر سکتا ہے جو بڑی تعداد میں ویزے اور پرمٹس کو منسوخ، معطل یا تبدیل کر سکیں، یا نئے اور زیر التواء درخواستوں کی وصولی کو روک سکیں۔ اگرچہ IRCC کے پاس پہلے سے انفرادی فائلوں کو مسترد یا منسوخ کرنے کا اختیار ہے، نیا میکانزم پروگرام کی سطح پر کارروائی کی اجازت دیتا ہے—جیسے کہ وبائی مرض کے دوران COVID سرحدی احکامات—بغیر ہنگامی صحت کے قانون کی ضرورت کے۔ گزٹ میں ایسے حالات کا ذکر ہے جیسے مستقبل میں بیماریوں کا پھیلاؤ، بڑے پیمانے پر فراڈ، یا "جغرافیائی سیاسی واقعات جو کینیڈا کے امیگریشن سسٹم کی سالمیت کو خطرے میں ڈالیں" ممکنہ محرکات ہو سکتے ہیں۔



ملازمین اور غیر ملکی کارکنوں کے لیے یہ تبدیلی ایک نئی غیر یقینی صورتحال پیدا کرتی ہے۔ ایک واحد OIC نظریاتی طور پر پورے زمروں جیسے کہ اسٹڈی پرمٹس یا صوبائی نامزدگیوں کو روک سکتا ہے، جس سے بھرتی کے عمل میں اچانک خلل پڑ سکتا ہے۔ امیگریشن وکلاء اپنے کلائنٹس کو مشورہ دے رہے ہیں کہ وہ متبادل ورک آتھورائزیشن کے آپشنز (مثلاً CUSMA یا کمپنی کے اندر منتقلی) کے ساتھ ہنگامی منصوبے بنائیں اور تمام منظوری خطوط کی ڈیجیٹل کاپیاں محفوظ رکھیں تاکہ اگر اصل دستاویزات غیر معتبر ہو جائیں تو کام چلتا رہے۔

گزٹ میں کہا گیا ہے کہ کسی بھی بڑے پیمانے پر معطلی کے آرڈر میں دائرہ کار، مدت اور جائزہ کے طریقہ کار کی وضاحت ہونی چاہیے، اور متاثرہ درخواست دہندگان کو عدالتی نظرثانی کا حق حاصل ہوگا۔ پھر بھی، وسیع منسوخی کے امکانات کینیڈا کی عالمی ٹیلنٹ کی منزل کے طور پر ساکھ کے لیے خطرات پیدا کرتے ہیں—خاص طور پر گزشتہ ماہ ایبولا سے متعلق 36,000 PR ویزوں کی معطلی کے بعد۔ اسٹیک ہولڈرز کو 30 دن دیے گئے ہیں کہ وہ تبصرے جمع کرائیں۔ ملٹی نیشنل کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ صنعت کی تنظیموں میں شامل ہو کر واضح مشاورت کے معیار اور معاوضے کی شقوں کا مطالبہ کریں تاکہ کوئی OIC موجودہ حقوق کو تبدیل کرنے سے پہلے ان شرائط پر عمل کرے۔