Canada Gazette veröffentlicht neue Verordnung mit Befugnissen zur massenhaften Aussetzung von Einwanderungsdokumenten

Die Ausgabe der Canada Gazette vom 13. Juni enthüllte stillschweigend weitreichende regulatorische Befugnisse, die die Art und Weise, wie Ottawa Rückstände bei der Einwanderung in Krisenzeiten von öffentlichem Interesse bewältigt, grundlegend verändern könnten. Gemäß den am 26. März 2026 durch das Gesetz zur Stärkung des kanadischen Einwanderungssystems und der Grenzen eingeführten Änderungen kann der Gouverneur im Rat nun Verordnungen erlassen, die große Mengen an Visa und Genehmigungen annullieren, aussetzen oder ändern oder die Annahme neuer und laufender Anträge einfrieren. Während IRCC bereits die Befugnis hat, einzelne Fälle abzulehnen oder zu widerrufen, ermöglicht der neue Mechanismus eine programmweite Maßnahme – vergleichbar mit den COVID-Grenzverordnungen aus der Pandemiezeit – ohne dass eine Notfall-Gesundheitsgesetzgebung erforderlich ist. In der Gazette werden Szenarien wie zukünftige Krankheitsausbrüche, groß angelegter Betrug oder „geopolitische Ereignisse, die die Integrität des kanadischen Einwanderungssystems bedrohen“, als mögliche Auslöser genannt. Für Arbeitgeber und ausländische Arbeitskräfte bedeutet die Änderung eine neue Ebene der Unsicherheit. Theoretisch könnte eine einzige Verordnung ganze Kategorien wie Studiengenehmigungen oder Provinznominierungen pausieren und damit Rekrutierungsketten über Nacht zum Erliegen bringen. Einwanderungsanwälte raten ihren Mandanten, Notfallpläne zu erstellen, die alternative Arbeitsgenehmigungsoptionen (z. B. CUSMA oder innerbetriebliche Versetzungen) beinhalten, und digitale Kopien aller Genehmigungsschreiben aufzubewahren, falls physische Dokumente ungültig werden. Die Gazette weist darauf hin, dass jede Massen-Aussetzungsverordnung Umfang, Dauer und Überprüfungsmechanismen genau festlegen muss und betroffene Antragsteller Zugang zu einer gerichtlichen Überprüfung haben. Dennoch birgt die Aussicht auf pauschale Stornierungen Reputationsrisiken für Kanada als Ziel für globale Talente – insbesondere nach der Ebola-bedingten Aussetzung von 36.000 PR-Visa im letzten Monat. Interessengruppen haben 30 Tage Zeit, um Stellungnahmen einzureichen. Multinationale Unternehmen sollten erwägen, sich Branchenverbänden anzuschließen, um klare Konsultationsschwellen und Entschädigungsregelungen zu fordern, bevor eine Verordnung bestehende Rechte verändern kann.