30 جون کو دی گئی 6-3 کی فیصلہ سازی میں، جس کا اثر آج بھی کارپوریٹ موبلٹی پروگرامز پر محسوس کیا جا رہا ہے، سپریم کورٹ نے انتظامیہ کی اس کوشش کو مسترد کر دیا کہ غیر دستاویزی والدین کے امریکہ میں پیدا ہونے والے بچوں کو پیدائشی شہریت سے محروم کیا جائے۔ کیمپس اخبار *دی ایگل* نے 21 ستمبر کو ایک تفصیلی وضاحت شائع کی جس میں اس فیصلے کے خاندانوں اور ملازمت دہندگان کے لیے کیا معنی ہیں، واضح کیے گئے ہیں۔ عدالت نے قرار دیا کہ چودھویں ترمیم کی شہریت شق والدین کی امیگریشن حیثیت سے قطع نظر لاگو ہوتی ہے، اور اس ایگزیکٹو آرڈر کو کالعدم قرار دیا جو ہر سال تقریباً 250,000 غیر قانونی تارکین وطن کے امریکہ میں پیدا ہونے والے بچوں کو امریکی پاسپورٹ دینے سے روکنا چاہتا تھا۔ عالمی کمپنیوں کے لیے جو عارضی ورک ویزے کے تحت غیر ملکی ملازمین کو امریکہ منتقل کرتی ہیں، یہ فیصلہ ایک بڑی تشویش کو ختم کرتا ہے: اسائنمنٹ کے دوران پیدا ہونے والے بچوں کو خودکار طور پر امریکی شہریت ملتی رہے گی، جس سے سفر کی سہولت برقرار رہے گی اور پیچیدہ انحصار ویزا کی توسیع سے بچا جا سکے گا۔ امیگریشن کے مشیر کہتے ہیں کہ اگر پیدائشی شہریت محدود کی جاتی تو کثیر القومی کمپنیوں کو ایسے انحصار کنندگان کا سامنا کرنا پڑتا جو بغیر کسی ملکیت کے ہوتے، جن کے لیے انسانی ہمدردی کی بنیاد پر اجازت یا قونصل خانے کی کارروائی درکار ہوتی جب خاندان امریکہ چھوڑنے کی کوشش کرتے۔ عدالت کا فیصلہ ان مسائل کو روک دیتا ہے اور طویل مدتی منتقلی کے اخراجات کے ماڈلز کو مستحکم کرتا ہے۔ سیاسی طور پر، یہ فیصلہ بحث کو ختم نہیں کرتا۔ وائٹ ہاؤس پہلے ہی اشارہ دے چکا ہے کہ وہ آئینی ترامیم یا ایسے نئے ججوں کی تقرری کی کوشش کر سکتا ہے جو اس کے موقف کے حامی ہوں۔ اس لیے موبلٹی مینیجرز کو مستقبل کے انتخابی دوروں پر نظر رکھنی چاہیے تاکہ ممکنہ چیلنجز کا سامنا کیا جا سکے—لیکن فی الحال، غیر ملکی اسائنیز کے امریکہ میں پیدا ہونے والے بچے مکمل شہریت کے حقوق رکھتے ہیں، جو تعلیم، صحت کی سہولیات میں اندراج اور عالمی سفر کی منصوبہ بندی کو آسان بناتا ہے۔
ماخذ: The Eagle
