सुप्रीम कोर्ट का फैसला जन्मसिद्ध नागरिकता की सुरक्षा करता है, नियोक्ताओं के अमेरिका में जन्मे बच्चों के लिए अनिश्चितता खत्म करता है।

30 जून को 6-3 के फैसले में, जो आज भी कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रोग्राम्स में गूंज रहा है, सुप्रीम कोर्ट ने प्रशासन के उस प्रयास को खारिज कर दिया जिसमें अवैध माता-पिता के अमेरिका में जन्मे बच्चों को जन्मसिद्ध नागरिकता से वंचित करने की कोशिश की गई थी। कैंपस अखबार *द ईगल* ने 21 सितंबर को एक विस्तृत व्याख्या प्रकाशित की, जिसमें यह स्पष्ट किया गया कि यह फैसला परिवारों और नियोक्ताओं के लिए क्या मायने रखता है। कोर्ट ने कहा कि चौदहवें संशोधन की नागरिकता धारा माता-पिता की आव्रजन स्थिति की परवाह किए बिना लागू होती है, और एक कार्यकारी आदेश को अमान्य कर दिया जो हर साल लगभग 2,50,000 ऐसे बच्चों को अमेरिकी पासपोर्ट देने से रोकना चाहता था जो गैरकानूनी प्रवासियों के यहां जन्म लेते हैं।



वैश्विक कंपनियों के लिए जो अस्थायी वर्क वीज़ा पर विदेशी कर्मचारियों को अमेरिका में स्थानांतरित करती हैं, यह फैसला एक बड़ी चिंता को दूर करता है: असाइनमेंट के दौरान जन्मे बच्चे स्वचालित रूप से अमेरिकी नागरिकता प्राप्त करेंगे, जिससे यात्रा की सुविधा बनी रहेगी और जटिल आश्रित वीज़ा विस्तार से बचा जा सकेगा। आव्रजन सलाहकारों का कहना है कि यदि जन्मसिद्ध नागरिकता को सीमित किया गया होता, तो बहुराष्ट्रीय कंपनियों को ऐसे आश्रितों का सामना करना पड़ता जो बिना किसी देश के होते, जिन्हें मानवीय पैरोल या कांसुलर प्रक्रिया की आवश्यकता होती जब परिवार अमेरिका छोड़ने की कोशिश करते। कोर्ट का यह निर्णय इन परिस्थितियों को टालता है और लंबे समय से चले आ रहे स्थानांतरण लागत मॉडल को स्थिर करता है।

राजनीतिक रूप से, यह फैसला बहस को समाप्त नहीं करता। व्हाइट हाउस ने पहले ही संकेत दिया है कि वह संवैधानिक संशोधन या नए न्यायाधीशों की नियुक्ति की कोशिश कर सकता है जो उसकी सोच के अनुकूल हों। इसलिए मोबिलिटी मैनेजर्स को भविष्य के चुनाव चक्रों पर नजर रखनी चाहिए ताकि नए चुनौतियों का सामना किया जा सके—लेकिन फिलहाल, विदेशी असाइनियों के अमेरिका में जन्मे बच्चे पूर्ण नागरिकता के अधिकार बनाए रखते हैं, जिससे उनकी शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा पंजीकरण और वैश्विक यात्रा योजना सरल हो जाती है।