Dalam keputusan 6-3 yang diumumkan pada 30 Juni dan masih berdampak pada program mobilitas korporat hingga kini, Mahkamah Agung menolak upaya pemerintah untuk mencabut kewarganegaraan berdasarkan kelahiran bagi anak-anak yang lahir di AS dari orang tua tanpa dokumen resmi. Surat kabar kampus *The Eagle* menerbitkan penjelasan rinci pada 21 September yang menguraikan arti putusan ini bagi keluarga dan pemberi kerja. Mahkamah memutuskan bahwa Klausul Kewarganegaraan dalam Amandemen Keempat Belas berlaku tanpa memandang status imigrasi orang tua, sehingga membatalkan perintah eksekutif yang berusaha menolak paspor AS bagi sekitar 250.000 bayi yang lahir setiap tahun dari migran tanpa status resmi.
![Putusan Mahkamah Agung Lindungi Kewarganegaraan Anak Lahir di AS, Hilangkan Ketidakpastian bagi Anak Karyawan yang Lahir di Amerika]()
Bagi perusahaan global yang memindahkan karyawan asing ke AS dengan visa kerja sementara, putusan ini menghilangkan sumber kecemasan utama: anak-anak yang lahir selama penugasan tetap otomatis mendapatkan kewarganegaraan AS, menjaga fleksibilitas perjalanan dan menghindari perpanjangan visa tanggungan yang rumit. Para penasihat imigrasi mencatat bahwa jika kewarganegaraan berdasarkan kelahiran dibatasi, perusahaan multinasional mungkin menghadapi situasi tanggungan tanpa kewarganegaraan yang memerlukan izin kemanusiaan atau proses konsuler saat keluarga berusaha meninggalkan AS. Keputusan Mahkamah ini mencegah skenario tersebut dan menstabilkan model biaya relokasi yang sudah lama berlaku.
Secara politik, putusan ini belum mengakhiri perdebatan. Gedung Putih sudah memberi sinyal akan mengejar amandemen konstitusi atau mencoba mengangkat hakim baru yang mendukung pandangannya. Oleh karena itu, manajer mobilitas disarankan untuk memantau siklus pemilihan mendatang untuk tantangan baru—namun untuk saat ini, anak-anak yang lahir di AS dari pekerja asing tetap memiliki hak kewarganegaraan penuh, memudahkan urusan sekolah, pendaftaran layanan kesehatan, dan perencanaan perjalanan global.
Bagi perusahaan global yang memindahkan karyawan asing ke AS dengan visa kerja sementara, putusan ini menghilangkan sumber kecemasan utama: anak-anak yang lahir selama penugasan tetap otomatis mendapatkan kewarganegaraan AS, menjaga fleksibilitas perjalanan dan menghindari perpanjangan visa tanggungan yang rumit. Para penasihat imigrasi mencatat bahwa jika kewarganegaraan berdasarkan kelahiran dibatasi, perusahaan multinasional mungkin menghadapi situasi tanggungan tanpa kewarganegaraan yang memerlukan izin kemanusiaan atau proses konsuler saat keluarga berusaha meninggalkan AS. Keputusan Mahkamah ini mencegah skenario tersebut dan menstabilkan model biaya relokasi yang sudah lama berlaku.
Secara politik, putusan ini belum mengakhiri perdebatan. Gedung Putih sudah memberi sinyal akan mengejar amandemen konstitusi atau mencoba mengangkat hakim baru yang mendukung pandangannya. Oleh karena itu, manajer mobilitas disarankan untuk memantau siklus pemilihan mendatang untuk tantangan baru—namun untuk saat ini, anak-anak yang lahir di AS dari pekerja asing tetap memiliki hak kewarganegaraan penuh, memudahkan urusan sekolah, pendaftaran layanan kesehatan, dan perencanaan perjalanan global.
Sumber: The Eagle
