
Vào ngày 30 tháng 6, với quyết định 6-3 vẫn đang gây ảnh hưởng đến các chương trình di chuyển nhân sự toàn cầu, Tòa án Tối cao đã bác bỏ nỗ lực của chính quyền nhằm hủy bỏ quyền công dân theo luật sinh ra tại Mỹ đối với con cái của những người nhập cư không có giấy tờ hợp pháp. Báo sinh viên *The Eagle* đã đăng tải bài giải thích chi tiết vào ngày 21 tháng 9, làm rõ ý nghĩa của phán quyết này đối với các gia đình và nhà tuyển dụng. Tòa án khẳng định Điều khoản Công dân trong Tu chính án thứ mười bốn áp dụng bất kể tình trạng nhập cư của cha mẹ, vô hiệu hóa một sắc lệnh hành pháp nhằm từ chối cấp hộ chiếu Mỹ cho khoảng 250.000 trẻ sơ sinh mỗi năm có cha mẹ là người nhập cư không hợp pháp.
Đối với các công ty đa quốc gia chuyển nhân viên nước ngoài sang Mỹ theo visa lao động tạm thời, phán quyết này loại bỏ một nguồn lo lắng lớn: những đứa trẻ sinh ra trong thời gian công tác sẽ tiếp tục được cấp quyền công dân Mỹ tự động, giúp duy trì sự linh hoạt trong việc đi lại và tránh phải gia hạn visa phụ thuộc phức tạp. Các luật sư về nhập cư nhận định, nếu quyền công dân theo luật sinh ra bị hạn chế, các tập đoàn đa quốc gia có thể phải đối mặt với tình trạng người phụ thuộc không quốc tịch, buộc phải xin phép đặc biệt nhân đạo hoặc xử lý lãnh sự khi gia đình muốn rời Mỹ. Quyết định của Tòa án đã ngăn chặn những kịch bản này và ổn định các mô hình chi phí di chuyển lâu dài.
Về mặt chính trị, phán quyết không chấm dứt tranh luận. Nhà Trắng đã báo hiệu có thể theo đuổi sửa đổi hiến pháp hoặc cố gắng bổ nhiệm các thẩm phán mới ủng hộ quan điểm của mình. Do đó, các nhà quản lý di chuyển nhân sự nên theo dõi các chu kỳ bầu cử trong tương lai để đối phó với những thách thức mới — nhưng hiện tại, con cái sinh ra tại Mỹ của các nhân viên nước ngoài vẫn giữ đầy đủ quyền công dân, giúp đơn giản hóa việc học hành, đăng ký chăm sóc sức khỏe và lên kế hoạch đi lại toàn cầu.
Đối với các công ty đa quốc gia chuyển nhân viên nước ngoài sang Mỹ theo visa lao động tạm thời, phán quyết này loại bỏ một nguồn lo lắng lớn: những đứa trẻ sinh ra trong thời gian công tác sẽ tiếp tục được cấp quyền công dân Mỹ tự động, giúp duy trì sự linh hoạt trong việc đi lại và tránh phải gia hạn visa phụ thuộc phức tạp. Các luật sư về nhập cư nhận định, nếu quyền công dân theo luật sinh ra bị hạn chế, các tập đoàn đa quốc gia có thể phải đối mặt với tình trạng người phụ thuộc không quốc tịch, buộc phải xin phép đặc biệt nhân đạo hoặc xử lý lãnh sự khi gia đình muốn rời Mỹ. Quyết định của Tòa án đã ngăn chặn những kịch bản này và ổn định các mô hình chi phí di chuyển lâu dài.
Về mặt chính trị, phán quyết không chấm dứt tranh luận. Nhà Trắng đã báo hiệu có thể theo đuổi sửa đổi hiến pháp hoặc cố gắng bổ nhiệm các thẩm phán mới ủng hộ quan điểm của mình. Do đó, các nhà quản lý di chuyển nhân sự nên theo dõi các chu kỳ bầu cử trong tương lai để đối phó với những thách thức mới — nhưng hiện tại, con cái sinh ra tại Mỹ của các nhân viên nước ngoài vẫn giữ đầy đủ quyền công dân, giúp đơn giản hóa việc học hành, đăng ký chăm sóc sức khỏe và lên kế hoạch đi lại toàn cầu.
Nguồn: The Eagle