حكم المحكمة العليا يحمي حق المواطنة بالولادة ويزيل الغموض بشأن أطفال أصحاب العمل المولودين في الولايات المتحدة

في قرار صدر بأغلبية 6-3 في 30 يونيو ولا يزال يؤثر على برامج التنقل الوظيفي للشركات حتى اليوم، قضت المحكمة العليا بعدم دستورية محاولة الإدارة إلغاء حق المواطنة بالولادة للأطفال المولودين في الولايات المتحدة من آباء غير موثقين. نشرت صحيفة الحرم الجامعي *The Eagle* في 21 سبتمبر شرحًا مفصلًا يوضح ما تعنيه هذه الحكم للعائلات وأصحاب العمل. أكدت المحكمة أن بند المواطنة في التعديل الرابع عشر ينطبق بغض النظر عن وضع الوالدين في الهجرة، مما يبطل الأمر التنفيذي الذي كان يسعى لحرمان حوالي 250,000 طفل يولدون سنويًا لأبوين غير قانونيين من الحصول على جوازات سفر أمريكية. بالنسبة للشركات العالمية التي تنقل موظفين أجانب إلى الولايات المتحدة بتأشيرات عمل مؤقتة، يزيل هذا الحكم مصدر قلق كبير: إذ سيستمر الأطفال المولودون خلال فترة التعيين في الحصول تلقائيًا على الجنسية الأمريكية، مما يحافظ على مرونة السفر ويتجنب تعقيدات تمديد تأشيرات المعالين. يشير مستشارو الهجرة إلى أنه لو تم تقليص حق المواطنة بالولادة، لكانت الشركات متعددة الجنسيات قد واجهت حالة من التشتت القانوني لأطفال بلا جنسية، مما يتطلب تصاريح إنسانية أو إجراءات قنصلية معقدة عند محاولة العائلات مغادرة الولايات المتحدة. قرار المحكمة يجنّب هذه السيناريوهات ويُرسّخ نماذج تكاليف التنقل طويلة الأمد. سياسيًا، لا ينهي الحكم الجدل؛ فقد أشارت البيت الأبيض بالفعل إلى احتمال السعي لتعديلات دستورية أو محاولة تعيين قضاة جدد يتبنون وجهة نظرها. لذا، يجب على مديري التنقل متابعة دورات الانتخابات القادمة لمواجهة تحديات محتملة، لكن في الوقت الراهن، يحتفظ الأطفال المولودون في الولايات المتحدة من موظفين أجانب بكامل حقوق المواطنة، مما يسهل أمور التعليم، والتسجيل في الرعاية الصحية، والتخطيط للسفر العالمي.