Entscheidung des Obersten Gerichtshofs sichert Geburtsrecht auf Staatsbürgerschaft und beseitigt Unsicherheiten für in den USA geborene Kinder von Arbeitgebern

In einer am 30. Juni mit 6 zu 3 Stimmen gefällten Entscheidung, die bis heute Auswirkungen auf Programme zur Unternehmensmobilität hat, hat der Oberste Gerichtshof den Versuch der Regierung zurückgewiesen, das Geburtsrecht auf die US-Staatsbürgerschaft für in den USA geborene Kinder undokumentierter Eltern abzuschaffen. Die Campus-Zeitung *The Eagle* veröffentlichte am 21. September eine ausführliche Erklärung, die verdeutlicht, was das Urteil für Familien und Arbeitgeber bedeutet. Das Gericht entschied, dass die Staatsbürgerschaftsklausel des Vierzehnten Verfassungszusatzes unabhängig vom Einwanderungsstatus der Eltern gilt und erklärte eine Exekutivanordnung für ungültig, die US-Pässe für schätzungsweise 250.000 jährlich geborene Babys von Migranten ohne legalen Status verweigern wollte. Für globale Unternehmen, die ausländische Mitarbeiter mit temporären Arbeitsvisa in die USA entsenden, beseitigt das Urteil eine große Unsicherheitsquelle: Kinder, die während des Einsatzes geboren werden, erhalten weiterhin automatisch die US-Staatsbürgerschaft, was die Reisefreiheit sichert und komplizierte Verlängerungen von Abhängigkeitsvisa vermeidet. Einwanderungsrechtliche Berater weisen darauf hin, dass bei einer Einschränkung des Geburtsrechts multinationale Unternehmen mit einer Vielzahl staatenloser Angehöriger hätten rechnen müssen, die bei der Ausreise aus den USA humanitäre Genehmigungen oder konsularische Verfahren benötigen würden. Die Entscheidung des Gerichts verhindert diese Szenarien und stabilisiert bewährte Kostenmodelle für Versetzungen. Politisch beendet das Urteil die Debatte nicht. Das Weiße Haus hat bereits signalisiert, dass es Verfassungsänderungen anstreben oder versuchen könnte, neue Richter zu ernennen, die seine Sichtweise unterstützen. Mobility-Manager sollten daher zukünftige Wahlzyklen im Auge behalten, um erneute Herausforderungen zu erkennen – doch vorerst behalten in den USA geborene Kinder ausländischer Mitarbeiter alle Rechte der Staatsbürgerschaft, was die Schulbildung, Krankenversicherung und globale Reiseplanung erleichtert.