آج جاری ہونے والی ایک نئی رپورٹ میں، سٹیٹسٹکس کینیڈا نے بچپن میں ہجرت کرنے والے افراد کی ابتدائی کیریئر آمدنی کا موازنہ کیا ہے جنہوں نے ہنر مند پیشوں کی اپرنٹس شپ مکمل کی ہے، ان کی آمدنی کا موازنہ کینیڈا میں پیدا ہونے والے پیشہ ور افراد سے کیا گیا ہے۔ طویل مدتی امیگریشن ڈیٹا بیس اور رجسٹرڈ اپرنٹس شپ انفارمیشن سسٹم کے ڈیٹا کا استعمال کرتے ہوئے، محققین نے 2008 سے 2018 کے درمیان سرٹیفائیڈ ہونے والے گروپس کا چار سال قبل اور چار سال بعد آمدنی کے رجحانات کا جائزہ لیا۔ تحقیق سے معلوم ہوا کہ وہ بچے جو 17 سال کی عمر سے پہلے کینیڈا آئے، سرٹیفیکیشن کے چار سال بعد اپنے کینیڈین ہم عمر ساتھیوں کے برابر اجرت حاصل کرتے ہیں، حالانکہ شروع میں ان کی آمدنی کم ہوتی ہے۔ زبان کی مہارت، سرٹیفیکیشن کا صوبہ اور پیشے کی تخصص جیسے عوامل زیادہ تر فرق کی وضاحت کرتے ہیں۔ خاص طور پر، ہجرت کرنے والے پیشہ ور افراد زیادہ طلب والے ریڈ سیل پیشوں جیسے صنعتی مکینک اور الیکٹریشن میں مرکوز ہیں، جن کی اجرت میں سروس سیکٹر کے پیشوں کے مقابلے میں زیادہ اضافہ ہوا ہے۔ عالمی نقل و حرکت اور ورک فورس پلاننگ ٹیموں کے لیے یہ نتائج کینیڈا میں ہنر مند پیشوں میں مقامی طور پر تربیت یافتہ ہجرت کرنے والے ٹیلنٹ کی بڑھتی ہوئی تعداد کو اجاگر کرتے ہیں، جو اکثر یونیورسٹی ڈگری یافتہ نئے آنے والوں کے سائے میں رہ جاتے ہیں۔ تعمیراتی شعبے میں مزدور کی کمی کا سامنا کرنے والے آجر ان پیشہ ور افراد کو ہدف بنا کر فائدہ اٹھا سکتے ہیں، جن کے پاس تصدیق شدہ قابلیت اور سرٹیفیکیشن کے بعد مستحکم آمدنی ہے۔ پالیسی ساز بھی ابتدائی انضمام کی حمایت جیسے زبان کی تربیت اور اپرنٹس شپ کی ترغیبات کی اہمیت سے سبق حاصل کر سکتے ہیں، جو ہجرت کرنے والے نوجوانوں کے طویل مدتی اقتصادی نتائج کو بہتر بناتی ہیں۔ اوٹاوا کی امیگریشن پالیسی میں صوبائی نامزدگی اور زمرہ بندی کی بنیاد پر انتخاب پر زور بڑھنے کے ساتھ، یہ شواہد کہ بچپن میں آنے والے ہجرت کرنے والے اجرت میں برابری حاصل کر لیتے ہیں، خاندان اور انسانی ہمدردی کے پروگراموں کو برقرار رکھنے کی حمایت کرتے ہیں جو نابالغوں کو کینیڈا لاتے ہیں۔
ماخذ: Statistics Canada
