加拿大统计局今日发布的一份经济与社会报告，比较了完成技术工种学徒培训的童年移民与加拿大本地出生成年的技术工人早期收入情况。研究利用长期移民数据库和注册学徒信息系统的数据，追踪了2008年至2018年间获得认证的群体，测量其认证前后四年的收入变化。结果显示，童年移民（指17岁前获准入境加拿大者）在认证后第四年，其收入已与本地同行相当，尽管起步时略有劣势。语言能力、认证省份和工种专业化是造成收入差距的主要因素。值得注意的是，移民技术工人多集中于需求旺盛的红印章工种，如工业机械师和电工，这些工种的工资增长明显优于服务行业工种。对于全球人才流动和劳动力规划团队而言，这一发现凸显了加拿大日益壮大的本土培训移民技术人才群体，这部分人才常被大学学历新移民所掩盖。面对建筑行业劳动力短缺，雇主可优先考虑这些已获认证且收入稳定的技术工人。政策制定者也可从中汲取经验，认识到早期融合支持（如语言培训和学徒激励）对提升移民青年的长期经济表现具有重要作用。随着渥太华移民计划日益强调省提名和类别选择，童年移民实现收入平等的证据进一步支持了维持家庭团聚和人道主义移民渠道，确保未成年人能够顺利移民加拿大的必要性。
