أصدر مكتب الإحصاءات الكندي اليوم تقريرًا جديدًا ضمن سلسلة التقارير الاقتصادية والاجتماعية، يقارن فيه بين دخل المهاجرين الذين وصلوا كأطفال وأكملوا برامج التدريب المهني، وبين دخل الحرفيين المولودين في كندا. استند الباحثون إلى بيانات من قاعدة بيانات الهجرة الطولية ونظام معلومات التدريب المهني المسجل، حيث تابعوا دفعات الحاصلين على الشهادات بين عامي 2008 و2018، وقاسوا مسارات الدخل قبل وبعد الحصول على الشهادة بأربع سنوات.
أظهرت الدراسة أن المهاجرين الذين وصلوا قبل سن 17 يحققون أجورًا مماثلة لأقرانهم الكنديين بحلول السنة الرابعة بعد الحصول على الشهادة، رغم انطلاقهم من وضع مادي أقل. تعود الفجوات في الدخل بشكل رئيسي إلى عوامل مثل إجادة اللغة، ومقاطعة الحصول على الشهادة، وتخصص المهنة. ومن اللافت أن الحرفيين المهاجرين يتركزون في مهن ذات طلب مرتفع مثل الميكانيكا الصناعية والكهرباء، التي شهدت نموًا أكبر في الأجور مقارنة بالمهن الخدمية.
![دراسة ستاتسكان تتتبع دخل المهاجرين الذين نشأوا في كندا وأصبحوا حرفيين محترفين]()
تسلط النتائج الضوء على تزايد عدد المهاجرين المدربين محليًا في الحرف المهنية، وهو قطاع غالبًا ما يُغفل مقارنة بالخريجين الجامعيين من المهاجرين الجدد. يمكن لأصحاب العمل الذين يعانون من نقص العمالة في قطاع البناء الاستفادة من استهداف هؤلاء الحرفيين الذين يمتلكون شهادات معترف بها وأجورًا مستقرة بعد التخرج. كما يمكن لصانعي السياسات استخلاص دروس حول أهمية دعم الاندماج المبكر، مثل برامج تعليم اللغة وحوافز التدريب المهني، لتعزيز النتائج الاقتصادية طويلة الأمد لشباب المهاجرين.
مع تركيز خطة الهجرة في أوتاوا بشكل متزايد على الترشيح الإقليمي والاختيارات القائمة على الفئات، تعزز الأدلة التي تثبت تحقيق المهاجرين الذين وصلوا كأطفال لمساواة في الأجور، من أهمية الحفاظ على برامج الهجرة العائلية والإنسانية التي تسمح بدخول القاصرين إلى كندا.
أظهرت الدراسة أن المهاجرين الذين وصلوا قبل سن 17 يحققون أجورًا مماثلة لأقرانهم الكنديين بحلول السنة الرابعة بعد الحصول على الشهادة، رغم انطلاقهم من وضع مادي أقل. تعود الفجوات في الدخل بشكل رئيسي إلى عوامل مثل إجادة اللغة، ومقاطعة الحصول على الشهادة، وتخصص المهنة. ومن اللافت أن الحرفيين المهاجرين يتركزون في مهن ذات طلب مرتفع مثل الميكانيكا الصناعية والكهرباء، التي شهدت نموًا أكبر في الأجور مقارنة بالمهن الخدمية.
تسلط النتائج الضوء على تزايد عدد المهاجرين المدربين محليًا في الحرف المهنية، وهو قطاع غالبًا ما يُغفل مقارنة بالخريجين الجامعيين من المهاجرين الجدد. يمكن لأصحاب العمل الذين يعانون من نقص العمالة في قطاع البناء الاستفادة من استهداف هؤلاء الحرفيين الذين يمتلكون شهادات معترف بها وأجورًا مستقرة بعد التخرج. كما يمكن لصانعي السياسات استخلاص دروس حول أهمية دعم الاندماج المبكر، مثل برامج تعليم اللغة وحوافز التدريب المهني، لتعزيز النتائج الاقتصادية طويلة الأمد لشباب المهاجرين.
مع تركيز خطة الهجرة في أوتاوا بشكل متزايد على الترشيح الإقليمي والاختيارات القائمة على الفئات، تعزز الأدلة التي تثبت تحقيق المهاجرين الذين وصلوا كأطفال لمساواة في الأجور، من أهمية الحفاظ على برامج الهجرة العائلية والإنسانية التي تسمح بدخول القاصرين إلى كندا.
المصدر: Statistics Canada
