Un nuevo informe de Estadísticas Canadá, publicado hoy en la serie de Reportes Económicos y Sociales, compara los ingresos en las primeras etapas de la carrera laboral de inmigrantes que llegaron en la infancia y completaron aprendizajes en oficios especializados, con los de trabajadores nacidos en Canadá. Utilizando datos de la Base de Datos Longitudinal de Inmigración y del Sistema de Información de Aprendizajes Registrados, los investigadores siguieron a cohortes certificadas entre 2008 y 2018, midiendo la evolución de sus ingresos cuatro años antes y después de obtener la certificación.
El estudio revela que los inmigrantes que llegaron antes de los 17 años alcanzan salarios similares a sus pares nacidos en Canadá al cuarto año tras la certificación, a pesar de comenzar con una ligera desventaja. Factores como el dominio del idioma, la provincia donde se certificaron y la especialización en el oficio explican la mayoría de las diferencias. Destaca que los inmigrantes se concentran en oficios de alta demanda con sello Red Seal, como mecánica industrial y electricidad, que mostraron un crecimiento salarial más fuerte que los oficios del sector servicios.
![Estudio de StatsCan Rastrea los Ingresos de Inmigrantes en la Infancia Convertidos en Oficiales Calificados]()
Para los equipos de movilidad global y planificación laboral, estos hallazgos subrayan el creciente talento inmigrante formado localmente en oficios especializados, un segmento que suele quedar opacado por los recién llegados con títulos universitarios. Los empleadores que enfrentan escasez de mano de obra en la construcción podrían beneficiarse al enfocarse en estos trabajadores certificados, que cuentan con reconocimiento formal y estabilidad en sus ingresos tras la certificación.
Los responsables de políticas públicas también pueden extraer lecciones sobre la importancia de apoyos tempranos para la integración, como la formación en idiomas y los incentivos para aprendizajes, que mejoran los resultados económicos a largo plazo de la juventud inmigrante. Con el plan migratorio de Ottawa poniendo cada vez más énfasis en las nominaciones provinciales y selecciones por categorías, la evidencia de que los inmigrantes que llegaron en la infancia alcanzan la paridad salarial refuerza el argumento para mantener las vías familiares y humanitarias que permiten la llegada de menores a Canadá.
El estudio revela que los inmigrantes que llegaron antes de los 17 años alcanzan salarios similares a sus pares nacidos en Canadá al cuarto año tras la certificación, a pesar de comenzar con una ligera desventaja. Factores como el dominio del idioma, la provincia donde se certificaron y la especialización en el oficio explican la mayoría de las diferencias. Destaca que los inmigrantes se concentran en oficios de alta demanda con sello Red Seal, como mecánica industrial y electricidad, que mostraron un crecimiento salarial más fuerte que los oficios del sector servicios.
Para los equipos de movilidad global y planificación laboral, estos hallazgos subrayan el creciente talento inmigrante formado localmente en oficios especializados, un segmento que suele quedar opacado por los recién llegados con títulos universitarios. Los empleadores que enfrentan escasez de mano de obra en la construcción podrían beneficiarse al enfocarse en estos trabajadores certificados, que cuentan con reconocimiento formal y estabilidad en sus ingresos tras la certificación.
Los responsables de políticas públicas también pueden extraer lecciones sobre la importancia de apoyos tempranos para la integración, como la formación en idiomas y los incentivos para aprendizajes, que mejoran los resultados económicos a largo plazo de la juventud inmigrante. Con el plan migratorio de Ottawa poniendo cada vez más énfasis en las nominaciones provinciales y selecciones por categorías, la evidencia de que los inmigrantes que llegaron en la infancia alcanzan la paridad salarial refuerza el argumento para mantener las vías familiares y humanitarias que permiten la llegada de menores a Canadá.
Fuente: Statistics Canada
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