ہوم آفس نے تصدیق کی ہے کہ 1,473 افراد جنہیں EU سیٹلمنٹ اسکیم کے تحت پری سیٹلڈ یا سیٹلڈ اسٹیٹس دیا گیا تھا، انہیں اب بتایا گیا ہے کہ ان کی رہائش "غلطی سے" جاری کی گئی تھی۔ کیمپین گروپ the3million نے محکمہ کو عدالتی نظرثانی کے لیے نوٹس دیا ہے، یہ دلیل دیتے ہوئے کہ 2025 کے آخر میں نافذ کی گئی پالیسی جس کے تحت کیس ورکرز فیصلے دوبارہ کھول سکتے ہیں، برطانیہ-یورپی یونین کے انخلا معاہدے کی خلاف ورزی ہے۔ متاثرہ افراد میں انجینئرز، NHS کے کارکنان اور تعلیمی محققین شامل ہیں جو برسوں سے برطانیہ میں رہائش پذیر ہیں اور یہاں خاندان اور کیریئر بنا چکے ہیں۔ تنازعے کی جڑ یہ ہے کہ کیا معمولی دستاویزی غلطیاں—جیسے آن لائن درخواست کے ساتھ پاسپورٹ اسکین اپلوڈ نہ کرنا—ایسے حقوق چھیننے کا جواز بنتی ہیں جو یورپی شہریوں کو زندگی بھر کے لیے دیے گئے تھے۔ گارڈین میں ایک اطالوی پیشہ ور نے کہا کہ اسٹیٹس کھونے سے اسے اپنے شریک حیات کو ساتھ رکھنے کا حق ختم ہو جائے گا، جس سے اس کی ملازمت اور کرایہ داری خطرے میں پڑ جائے گی۔ عملی طور پر، جس کا اسٹیٹس واپس لیا جاتا ہے وہ کام کرنے، جائیداد کرایہ پر لینے، بینک اکاؤنٹ کھولنے یا سفر کے بعد برطانیہ میں دوبارہ داخل ہونے کے قابل نہیں رہتا۔ انجینئرنگ، صحت کی دیکھ بھال اور ٹیکنالوجی میں یورپی ٹیلنٹ پر انحصار کرنے والے آجر اچانک کام کرنے کے حقوق کی خلاف ورزی کا سامنا کر سکتے ہیں اگر عملہ راتوں رات اسٹیٹس کھو دے۔ امیگریشن وکلاء کو توقع ہے کہ فوری اسٹیٹس چیک کرنے کی درخواستوں میں اضافہ ہوگا اور وہ آجران کو مشورہ دے رہے ہیں کہ اس ہفتے اندرونی آڈٹ کریں۔ یہ چیلنج ایک وسیع تر پالیسی سوال بھی اٹھاتا ہے: کیا حکومت کو تاریخی امیگریشن فیصلے سالوں بعد دوبارہ دیکھنے کا حق ہونا چاہیے؟ the3million کا کہنا ہے کہ قانونی یقین دہانی محنت کی نقل و حرکت کے لیے ضروری ہے اور "غلطی" کی طاقت یورپی کمپنیوں کی برطانیہ میں سرمایہ کاری کو متاثر کر سکتی ہے جو عملہ منتقل کرتی ہیں۔ اس کے برعکس، وزراء کہتے ہیں کہ نظام کی سالمیت کے لیے غلطیوں کو درست کرنا ضروری ہے۔ اگر عدالتی نظرثانی آگے بڑھی تو فیصلہ ہوم آفس کی صوابدید کی حدوں کو واضح کر سکتا ہے اور دیگر ڈیجیٹل اسٹیٹس اسکیموں جیسے برطانیہ کے نئے الیکٹرانک ٹریول اتھارائزیشن (ETA) اور آنے والے ای ویز کے لیے مثال قائم کر سکتا ہے۔ کثیر القومی ایچ آر ٹیموں کو اس کیس پر نظر رکھنی چاہیے اور ایسے یورپی ملازمین کے لیے ہنگامی منصوبے تیار کرنے چاہئیں جنہیں اچانک اپنے رہنے اور کام کرنے کے حق کا تازہ ثبوت درکار ہو سکتا ہے۔
ماخذ: The Guardian
