Innenministerium sieht sich rechtlicher Herausforderung gegenüber, nachdem Aufenthaltsrechte von 1.473 EU-Bürgern nach dem Brexit aberkannt wurden

Das Innenministerium hat bestätigt, dass 1.473 Personen, denen im Rahmen des EU-Ansiedlungsprogramms entweder ein vorläufiger oder dauerhafter Aufenthaltsstatus gewährt wurde, nun mitgeteilt wurde, dass ihr Aufenthaltsstatus „irrtümlich“ vergeben wurde. Die Kampagnengruppe the3million hat das Ministerium mit einer gerichtlichen Überprüfung konfrontiert und argumentiert, dass die Ende 2025 eingeführte Regelung, die es Sachbearbeitern erlaubt, Entscheidungen erneut zu überprüfen, gegen das Austrittsabkommen zwischen Großbritannien und der EU verstößt. Zu den Betroffenen gehören Ingenieure, NHS-Mitarbeiter und akademische Forscher, die seit Jahren in Großbritannien leben und hier Familien und Karrieren aufgebaut haben.

Im Kern der Auseinandersetzung steht die Frage, ob geringfügige Dokumentenfehler – etwa das Versäumnis, einen Passscan bei der Online-Anmeldung hochzuladen – ausreichen, um Rechte zu entziehen, die EU-Bürgern als lebenslang zugesichert wurden. Ein italienischer Fachmann, der von der Guardian zitiert wird, sagte, der Verlust des Status würde ihm das Recht nehmen, mit seinem Ehepartner zusammenzuleben, und damit seinen Job und seine Wohnung gefährden.



Praktisch bedeutet der Entzug des Status, dass Betroffene nicht mehr arbeiten, Immobilien mieten, Bankkonten eröffnen oder nach Reisen wieder ins Vereinigte Königreich einreisen können. Arbeitgeber, die auf europäische Fachkräfte in den Bereichen Ingenieurwesen, Gesundheitswesen und Technologie angewiesen sind, riskieren plötzliche Verstöße gegen die Arbeitserlaubnis, wenn Mitarbeiter über Nacht ihren Status verlieren. Einwanderungsanwälte rechnen mit einem Anstieg dringender Anfragen zur Statusüberprüfung und raten Arbeitgebern, diese Woche interne Audits durchzuführen.

Die Herausforderung wirft auch eine grundsätzliche politische Frage auf: Sollte die Regierung in der Lage sein, historische Einwanderungsentscheidungen Jahre später noch einmal zu überprüfen? The3million betont, dass rechtliche Sicherheit für die Arbeitsmobilität unerlässlich ist und dass die „Fehler“-Regelung zukünftige Investitionen europäischer Unternehmen, die Mitarbeiter nach Großbritannien entsenden, abschrecken könnte. Minister hingegen argumentieren, dass Fehler korrigiert werden müssen, um die Integrität des Systems zu wahren.

Sollte die gerichtliche Überprüfung stattfinden, könnte ein Urteil die Grenzen des Ermessensspielraums des Innenministeriums klären und einen Präzedenzfall für andere digitale Statussysteme schaffen, darunter die neue elektronische Reisegenehmigung (ETA) des Vereinigten Königreichs und die kommenden e-Visa. Multinationale Personalabteilungen sollten den Fall aufmerksam verfolgen und Notfallpläne für EU-Mitarbeiter vorbereiten, die plötzlich neue Nachweise für ihr Aufenthalts- und Arbeitsrecht im Vereinigten Königreich benötigen könnten.