Ministério do Interior enfrenta desafio legal após revogar residência pós-Brexit de 1.473 cidadãos da UE

O Home Office confirmou que 1.473 pessoas que receberam o status de pré-assentado ou assentado pelo Esquema de Assentamento da UE foram informadas de que sua residência foi concedida “por engano”. O grupo de campanha the3million notificou o departamento sobre uma revisão judicial, argumentando que a política de final de 2025, que permite aos agentes reabrir decisões, viola o Acordo de Retirada Reino Unido-UE. Entre os afetados estão engenheiros, profissionais do NHS e pesquisadores acadêmicos que vivem no Reino Unido há anos, construindo famílias e carreiras. O cerne da disputa é se erros documentais menores — como não enviar a digitalização do passaporte em uma aplicação online — justificam a retirada de direitos que os cidadãos da UE foram garantidos para a vida toda. Um profissional italiano citado pelo Guardian afirmou que perder o status significaria perder o direito de ter o cônjuge morando com ele, colocando em risco seu emprego e contrato de aluguel. Na prática, quem perde o status fica impossibilitado de trabalhar, alugar imóveis, abrir contas bancárias ou reentrar no Reino Unido após viagens. Empregadores que dependem de talentos europeus em engenharia, saúde e tecnologia correm o risco de violações repentinas das regras de trabalho se funcionários perderem o status da noite para o dia. Advogados de imigração esperam um aumento nas solicitações urgentes de verificação de status e recomendam que empregadores façam auditorias internas esta semana. O desafio também levanta uma questão maior: o governo deveria poder rever decisões migratórias antigas anos depois? O the3million defende que a segurança jurídica é essencial para a mobilidade laboral e que o poder de corrigir “erros” pode desestimular investimentos futuros de empresas europeias que transferem funcionários para o Reino Unido. Por outro lado, ministros afirmam que é necessário corrigir erros para proteger a integridade do sistema. Caso a revisão judicial avance, a decisão pode esclarecer os limites da discricionariedade do Home Office e estabelecer um precedente para outros sistemas digitais de status, incluindo a nova Autorização Eletrônica de Viagem (ETA) do Reino Unido e os futuros e-Visas. Equipes de RH multinacionais devem acompanhar o caso e preparar planos de contingência para funcionários da UE que possam precisar, de repente, de novas provas do direito de viver e trabalhar no Reino Unido.