El Ministerio del Interior ha confirmado que a 1.473 personas a quienes se les concedió el estatus de preasentado o asentado bajo el Esquema de Asentamiento de la UE se les ha informado que su residencia fue otorgada “por error”. El grupo de campaña the3million ha notificado al departamento sobre una revisión judicial, argumentando que la política de finales de 2025 que permite a los funcionarios reabrir decisiones infringe el Acuerdo de Retirada Reino Unido-UE. Entre los afectados hay ingenieros, trabajadores del NHS e investigadores académicos que han vivido en Reino Unido durante años y han formado familias y carreras aquí.
El núcleo del conflicto es si errores documentales menores —como no subir una copia del pasaporte en una solicitud en línea— justifican la revocación de derechos que se prometió a los ciudadanos de la UE que serían vitalicios. Un profesional italiano citado por The Guardian afirmó que perder el estatus le costaría el derecho a que su cónyuge viva con él, poniendo en riesgo su empleo y su contrato de alquiler.
![El Ministerio del Interior enfrenta un desafío legal tras revocar la residencia post-Brexit de 1,473 ciudadanos de la UE]()
En la práctica, quien pierde el estatus pierde la capacidad de trabajar, alquilar vivienda, abrir cuentas bancarias o reingresar al Reino Unido tras viajar. Las empresas que dependen del talento europeo en ingeniería, salud y tecnología corren el riesgo de incumplimientos repentinos en la verificación del derecho a trabajar si su personal pierde el estatus de un día para otro. Los abogados de inmigración prevén un aumento en las solicitudes urgentes de verificación de estatus y aconsejan a los empleadores realizar auditorías internas esta semana.
El desafío también plantea una cuestión política más amplia: ¿debería el gobierno poder revisar decisiones migratorias históricas años después? The3million sostiene que la seguridad jurídica es esencial para la movilidad laboral y que el poder de corregir “errores” podría desalentar futuras inversiones de empresas europeas que trasladan personal a Reino Unido. Por otro lado, los ministros argumentan que deben corregir errores para proteger la integridad del sistema.
Si la revisión judicial avanza, un fallo podría aclarar los límites de la discrecionalidad del Ministerio del Interior y sentar un precedente para otros esquemas de estatus digital, incluyendo la nueva Autorización Electrónica de Viaje (ETA) del Reino Unido y los próximos e-Visados. Los equipos de recursos humanos multinacionales deberían seguir el caso y preparar planes de contingencia para empleados de la UE que puedan necesitar de repente pruebas actualizadas de su derecho a vivir y trabajar en Reino Unido.
El núcleo del conflicto es si errores documentales menores —como no subir una copia del pasaporte en una solicitud en línea— justifican la revocación de derechos que se prometió a los ciudadanos de la UE que serían vitalicios. Un profesional italiano citado por The Guardian afirmó que perder el estatus le costaría el derecho a que su cónyuge viva con él, poniendo en riesgo su empleo y su contrato de alquiler.
En la práctica, quien pierde el estatus pierde la capacidad de trabajar, alquilar vivienda, abrir cuentas bancarias o reingresar al Reino Unido tras viajar. Las empresas que dependen del talento europeo en ingeniería, salud y tecnología corren el riesgo de incumplimientos repentinos en la verificación del derecho a trabajar si su personal pierde el estatus de un día para otro. Los abogados de inmigración prevén un aumento en las solicitudes urgentes de verificación de estatus y aconsejan a los empleadores realizar auditorías internas esta semana.
El desafío también plantea una cuestión política más amplia: ¿debería el gobierno poder revisar decisiones migratorias históricas años después? The3million sostiene que la seguridad jurídica es esencial para la movilidad laboral y que el poder de corregir “errores” podría desalentar futuras inversiones de empresas europeas que trasladan personal a Reino Unido. Por otro lado, los ministros argumentan que deben corregir errores para proteger la integridad del sistema.
Si la revisión judicial avanza, un fallo podría aclarar los límites de la discrecionalidad del Ministerio del Interior y sentar un precedente para otros esquemas de estatus digital, incluyendo la nueva Autorización Electrónica de Viaje (ETA) del Reino Unido y los próximos e-Visados. Los equipos de recursos humanos multinacionales deberían seguir el caso y preparar planes de contingencia para empleados de la UE que puedan necesitar de repente pruebas actualizadas de su derecho a vivir y trabajar en Reino Unido.
Fuente: The Guardian
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