Ministerstwo Spraw Wewnętrznych stoi przed wyzwaniem prawnym po odebraniu prawa do pobytu 1 473 obywatelom UE po Brexicie

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych potwierdziło, że 1 473 osoby, którym przyznano status przedosiedleńczy lub osiedleńczy w ramach programu EU Settlement Scheme, zostały poinformowane, że ich prawo do pobytu zostało wydane „błędnie”. Grupa kampanijna the3million zapowiedziała złożenie wniosku o przegląd sądowy, argumentując, że polityka z końca 2025 roku, pozwalająca urzędnikom na ponowne rozpatrzenie decyzji, narusza umowę o wystąpieniu Wielkiej Brytanii z UE. Wśród osób dotkniętych decyzją są inżynierowie, pracownicy NHS oraz naukowcy, którzy mieszkają w Wielkiej Brytanii od lat, budując tu rodziny i kariery. Sednem sporu jest pytanie, czy drobne błędy formalne — takie jak brak załączenia skanu paszportu przy składaniu wniosku online — mogą być powodem do odebrania praw, które obywatelom UE obiecano na całe życie. Jeden z włoskich specjalistów cytowany przez „The Guardian” powiedział, że utrata statusu oznaczałaby dla niego utratę prawa do wspólnego zamieszkania z małżonkiem, co zagrażałoby jego pracy i umowie najmu. W praktyce każda osoba, której status zostanie cofnięty, traci prawo do pracy, wynajmu mieszkania, otwarcia konta bankowego czy ponownego wjazdu do Wielkiej Brytanii po podróży. Pracodawcy, którzy polegają na europejskich specjalistach z branży inżynieryjnej, medycznej i technologicznej, ryzykują nagłe naruszenia przepisów dotyczących prawa do pracy, jeśli ich pracownicy stracą status z dnia na dzień. Prawnicy imigracyjni spodziewają się wzrostu liczby pilnych zapytań o weryfikację statusu i radzą pracodawcom, by w tym tygodniu przeprowadzili wewnętrzne audyty. Sprawa ta stawia też szersze pytanie polityczne: czy rząd powinien mieć prawo do ponownego rozpatrywania decyzji imigracyjnych sprzed lat? The3million podkreśla, że pewność prawna jest kluczowa dla mobilności pracowników, a możliwość cofania statusu z powodu „błędów” może zniechęcić europejskie firmy do inwestowania i przenoszenia pracowników do Wielkiej Brytanii. Z kolei ministrowie argumentują, że muszą korygować błędy, by chronić integralność systemu. Jeśli przegląd sądowy dojdzie do skutku, wyrok może wyznaczyć granice dyskrecji Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i stać się precedensem dla innych cyfrowych systemów statusowych, w tym nowego brytyjskiego Elektronicznego Zezwolenia Podróży (ETA) oraz nadchodzących e-Wiz. Międzynarodowe zespoły HR powinny uważnie śledzić tę sprawę i przygotować plany awaryjne dla pracowników z UE, którzy mogą nagle potrzebować nowych dowodów potwierdzających prawo do życia i pracy w Wielkiej Brytanii.