होम ऑफिस को कानूनी चुनौती का सामना, ब्रेक्सिट के बाद 1,473 यूरोपीय नागरिकों की निवास अनुमति रद्द करने पर

होम ऑफिस ने पुष्टि की है कि यूरोपीय संघ के सेटलमेंट स्कीम के तहत प्री-सेटल्ड या सेटल्ड स्टेटस प्राप्त 1,473 लोगों को अब बताया गया है कि उनकी रेजिडेंसी "गलती से" जारी की गई थी। अभियान समूह the3million ने विभाग को न्यायिक समीक्षा के लिए नोटिस दिया है, यह तर्क देते हुए कि 2025 के अंत में लागू नीति, जो केसवर्कर्स को फैसले फिर से खोलने की अनुमति देती है, यूके-ईयू विदड्रॉल एग्रीमेंट का उल्लंघन करती है। प्रभावित व्यक्तियों में इंजीनियर, NHS कर्मचारी और अकादमिक शोधकर्ता शामिल हैं, जो वर्षों से ब्रिटेन में रह रहे हैं और यहां परिवार और करियर बना चुके हैं। विवाद का मूल सवाल यह है कि क्या मामूली दस्तावेजी त्रुटियाँ—जैसे ऑनलाइन आवेदन में पासपोर्ट स्कैन अपलोड न करना—उन अधिकारों को छीनने का कारण बन सकती हैं, जो यूरोपीय नागरिकों को जीवनभर के लिए दिए गए थे। गार्जियन द्वारा उद्धृत एक इतालवी पेशेवर ने कहा कि स्टेटस खोने से उन्हें अपने जीवनसाथी के साथ रहने का अधिकार खोना पड़ेगा, जिससे उनकी नौकरी और किराए पर रहने की स्थिति खतरे में पड़ जाएगी। व्यावहारिक रूप से, जिनका स्टेटस वापस लिया जाता है, वे काम करने, संपत्ति किराए पर लेने, बैंक खाते खोलने या यात्रा के बाद यूके में पुनः प्रवेश करने में असमर्थ हो जाते हैं। इंजीनियरिंग, स्वास्थ्य सेवा और तकनीक में यूरोपीय प्रतिभा पर निर्भर नियोक्ताओं को अचानक स्टेटस खोने पर काम करने के अधिकार के उल्लंघन का सामना करना पड़ सकता है। इमिग्रेशन वकील स्थिति जांच के लिए बढ़ती मांग की उम्मीद कर रहे हैं और नियोक्ताओं को इस सप्ताह आंतरिक ऑडिट करने की सलाह दे रहे हैं। यह चुनौती एक व्यापक नीति सवाल भी उठाती है: क्या सरकार को वर्षों बाद पुराने इमिग्रेशन फैसलों को पुनः देखने का अधिकार होना चाहिए? the3million का तर्क है कि कानूनी निश्चितता श्रम गतिशीलता के लिए आवश्यक है और "गलती" की शक्ति यूरोपीय कंपनियों के ब्रिटेन में कर्मचारियों को स्थानांतरित करने के निवेश को ठंडा कर सकती है। इसके विपरीत, मंत्री कहते हैं कि सिस्टम की अखंडता बनाए रखने के लिए गलतियों को सुधारना जरूरी है। यदि न्यायिक समीक्षा आगे बढ़ती है, तो फैसला होम ऑफिस की विवेकाधिकार की सीमाओं को स्पष्ट कर सकता है और अन्य डिजिटल स्टेटस योजनाओं जैसे यूके के नए इलेक्ट्रॉनिक ट्रैवल ऑथराइजेशन (ETA) और आने वाले ई-वीज़ा के लिए मिसाल कायम कर सकता है। बहुराष्ट्रीय एचआर टीमें इस मामले पर नजर रखें और उन यूरोपीय कर्मचारियों के लिए आकस्मिक योजना बनाएं जिन्हें अचानक अपने यूके में रहने और काम करने के अधिकार के नए प्रमाण की जरूरत पड़ सकती है।