29 ستمبر 2026 کے لیے جاری کردہ ملازمت پرمٹ کی پراسیسنگ کے اوقات میں آئی سی ٹی کی منظوری سب سے تیز، جبکہ دیگر شعبوں میں بیک لاگ برقرار ہے۔

محکمہ انٹرپرائز، ٹریڈ اینڈ ایمپلائمنٹ (DETE) نے ملازمت پرمٹ کی پراسیسنگ کی تازہ ترین صورتحال جاری کی ہے، جو موبلٹی اور ایچ آر ٹیموں کو نئے ورک آتھورائزیشن کے عمل میں لگنے والے وقت کا حقیقی وقت میں جائزہ فراہم کرتی ہے۔ 29 ستمبر 2026 تک، اسی دن جمع کرائے گئے نئے انٹرا-کمپنی ٹرانسفر (ICT) پرمٹ کی درخواستیں فوری طور پر زیرِ غور ہیں، جبکہ کریٹیکل اسکلز کی درخواستیں ایک ہفتہ پرانی (22 ستمبر) اور جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹ کی نئی فائلیں تقریباً پانچ ہفتے پیچھے (21 اگست) ہیں۔ تاہم، تجدید کی درخواستیں اور اپیلیں بالترتیب جولائی کے شروع اور اپریل کے وسط تک پیچھے چلی گئی ہیں۔

آئرلینڈ کے پرمٹ نظام پر 2026 میں خاصی دباؤ آیا ہے کیونکہ ٹیکنالوجی، فارماسیوٹیکل اور تعمیراتی شعبے ملازمین کی بھرتی بڑھا رہے ہیں۔ DETE نے اضافی کیس ورکرز اور خودکار دستاویزات کی جانچ شامل کی ہے، جس کی وجہ سے ICT کی درخواستوں کا تقریباً فوری جائزہ ممکن ہوا ہے—یہ زمرہ خاص طور پر ملٹی نیشنل ہیڈکوارٹرز کے لیے مقبول ہے جو ماہرین کو ڈبلن میں فوری طور پر منتقل کرتے ہیں۔ تاہم، اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں کہ معیاری ورک ویزا کی درخواستیں ابھی بھی قطار میں ہیں، جس سے کمپنیوں کو ملازمین کی شمولیت میں تاخیر کا سامنا ہے۔



عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ ڈیٹا منصوبہ بندی کا معیار فراہم کرتا ہے۔ جو کمپنیاں کریٹیکل اسکلز کے تحت عملہ منتقل کر رہی ہیں، انہیں تقریباً دس دن کا انتظار کرنا ہوگا، جبکہ جنرل پرمٹ پر انحصار کرنے والوں کو چھ سے سات ہفتے کا وقت دینا چاہیے تاکہ ملازم کام شروع کر سکے۔ تجدید کے اوقات کا مطلب ہے کہ جن پرمٹ ہولڈرز کی اجازت کرسمس سے پہلے ختم ہو رہی ہے، انہیں فوری درخواست دینی چاہیے تاکہ ان کی حیثیت متاثر نہ ہو۔

DETE کے اعداد و شمار آئرلینڈ کی لیبر مارکیٹ کی اہلیت کی فہرستوں پر بحث کو بھی تیز کرتے ہیں، جن کی نظرثانی چوتھی سہ ماہی میں متوقع ہے۔ کاروباری گروپوں کا کہنا ہے کہ کریٹیکل اسکلز کی فہرست کو وسیع کرنے سے جنرل پرمٹ کی قطار کم ہوگی اور مسابقت میں اضافہ ہوگا۔ دوسری طرف، ICT کی فوری پراسیسنگ Trusted Partner رجسٹریشن کے فوائد کو اجاگر کرتی ہے، جو آجرین کو دستاویزی بوجھ کو پہلے سے صاف کرنے کی اجازت دیتی ہے۔

عملی مشورہ: موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ پرمٹ کی درخواستیں DETE کی شائع کردہ تاریخوں کے مطابق شیڈول کریں، منتقل ہونے والے ملازمین کو حقیقی شروع ہونے کی تاریخوں سے آگاہ کریں، اور طویل قطاروں میں پھنسے ہوئے اسائنیز کے لیے متبادل ریموٹ ورک کے انتظامات پر غور کریں۔