نئی آن لائن نظام کے باوجود ملازمت پرمٹ کی درخواستوں کا بیک لاگ بڑھ گیا، ڈی ای ٹی ای کے اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں۔

محکمہ انٹرپرائز، ٹریڈ اینڈ ایمپلائمنٹ کی تازہ ترین پراسیسنگ ٹیبل، جو 24 ستمبر کو شائع ہوئی، اس بات کی تصدیق کرتی ہے جو کئی ایچ آر ٹیمیں پہلے ہی محسوس کر چکی تھیں: آئرلینڈ کی ایمپلائمنٹ پرمٹ کی قطار اب بھی بڑھ رہی ہے۔ کریٹیکل اسکلز ایمپلائمنٹ پرمٹ (CSEP) کی درخواستیں جو 16 ستمبر کو جمع کروائی گئیں، اب ہی زیر غور ہیں، جبکہ عام جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹ کی فائلیں 19 اگست پر رکی ہوئی ہیں۔ جائزے اور اپیلیں وسط اپریل تک پیچھے چلی جاتی ہیں۔ یہ اعداد و شمار اس وقت سامنے آئے ہیں جب محکمہ نے صرف 17 ماہ پہلے اپنے ایمپلائمنٹ پرمٹس آن لائن (EPOS) پورٹل کا آغاز کیا تھا، جس میں "بہتر اور تیز تر پراسیسنگ" کا وعدہ کیا گیا تھا۔ اگرچہ ڈیجیٹل نظام نے دستاویزات کی غلطیوں اور کمی کو کم کیا ہے، حکام تسلیم کرتے ہیں کہ مجموعی طلب وبا سے پہلے کے سطح سے کہیں زیادہ ہے۔ 2026 کے پہلے آٹھ مہینوں میں 34,000 سے زائد نئی درخواستیں جمع ہوئیں، جو تعمیرات، صحت اور آئی سی ٹی میں جاری مہارت کی کمی کی وجہ سے ہیں۔ آجرین کے لیے یہ تاخیر شروع ہونے کی تاریخ میں غیر یقینی، اضافی منتقلی کے اخراجات اور بعض صورتوں میں امیدواروں کے دوسرے پیشکشیں قبول کرنے کا سبب بنتی ہے۔ آئرلینڈ کے فارما اور ڈیٹا سینٹر سیکٹرز میں بڑے منصوبوں والے کثیر القومی ادارے مزید کیس ورکرز کی تعیناتی اور ٹرسٹڈ پارٹنر فاسٹ ٹریک اسکیم کی توسیع کے لیے دباؤ ڈال رہے ہیں۔ امیگریشن مشیر جلد از جلد درخواست دینے اور کریٹیکل اسکلز کے لیے کم از کم آٹھ ہفتے کی اضافی مدت رکھنے کی سفارش کرتے ہیں، جبکہ جنرل پرمٹس کے لیے زیادہ وقت درکار ہے۔ کمپنیوں کو مارچ 2027 میں بڑھنے والے کم از کم تنخواہ کے معیار پر بھی نظر رکھنی چاہیے، کیونکہ دوبارہ جمع کرائی گئی درخواستیں قطار کے آخر میں جائیں گی۔ محکمہ عارضی عملے کی بھرتی کر رہا ہے اور مکمل درخواستوں کو ترجیح دینے کے لیے مصنوعی ذہانت کے ٹولز پر غور کر رہا ہے۔ اس سال کے آخر میں خودکار دستاویزات کی جانچ کا پائلٹ پروگرام متوقع ہے، لیکن یونینز خبردار کرتی ہیں کہ بغیر قانونی تبدیلی کے فیصلے الگورتھمز کو سونپنا قانونی چیلنجز کو دعوت دے سکتا ہے۔