دبئی میں قائم مائیگریشن مشاورتی فرم کاسموس امیگریشن نے 11 اکتوبر 2026 کو خلیجی خطے کے پیشہ ور افراد کے لیے سوئٹزرلینڈ میں ملازمتوں کے حوالے سے ایک تفصیلی رہنما شائع کی ہے۔ اس پوسٹ میں 2026 کے لیے سوئٹزرلینڈ کی 8,500 ورک پرمٹ کی کوٹہ کی وضاحت کی گئی ہے، جو 4,500 بی ریزیڈنس پرمٹ اور 4,000 ایل شارٹ ٹرم پرمٹ میں تقسیم ہے، اور قارئین کو وہ ثبوت فراہم کرنے کے عمل سے آگاہ کیا گیا ہے جو آجر کو پرمٹ حاصل کرنے کے لیے دینا ہوتے ہیں۔ اگرچہ سوئس فیڈرل کونسل نے یہ کوٹہ نومبر 2025 میں مقرر کیا تھا، لیکن زیادہ تر امیدوار اس کوٹہ سے بھرتی کے عمل کے آخری مراحل میں ہی واقف ہوتے ہیں۔ کاسموس کی گائیڈ واضح کرتی ہے کہ یہ حد حقیقی بھرتیوں کو عموماً نہیں روکتی: ستمبر 2025 کے آخر تک کینٹونز نے سالانہ کوٹہ کا صرف 52 فیصد استعمال کیا تھا۔ زیادہ اہم ‘پریسیڈنس’ اور لیبر مارکیٹ ٹیسٹ ہیں جن میں کمپنیوں کو یہ ثابت کرنا ہوتا ہے کہ وہ اس عہدے کو سوئس یا یورپی یونین/ای ایف ٹی اے کے ٹیلنٹ پول سے نہیں بھر سکتیں۔ مضمون میں عملی ٹائم لائنز بھی دی گئی ہیں۔ آجر کو مکمل دستاویزات جمع کرانے کے بعد کینٹونل اور فیڈرل پراسیسنگ کے لیے چھ سے آٹھ ہفتے کا وقت دینا چاہیے، اس کے علاوہ ابو ظہبی میں سوئس سفارتخانے سے انٹری ویزا جاری ہونے میں بھی وقت لگتا ہے۔ امیدواروں کو مشورہ دیا گیا ہے کہ وہ اپنی ڈگری سرٹیفیکیٹس اور ریفرنس خطوط جلدی تیار کر لیں کیونکہ مشرق وسطیٰ میں ایچ آر ریکارڈز محدود مدت کے لیے محفوظ کیے جاتے ہیں۔ عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ پوسٹ سوئٹزرلینڈ کے غیر یورپی یونین مزدوروں کے حوالے سے اب بھی سخت رویے کا ایک مفید جائزہ ہے۔ برطانیہ کے یورپی یونین سے نکلنے کے بعد کئی ملٹی نیشنل کمپنیاں اپنے علاقائی مراکز لندن سے زیورخ منتقل کر رہی ہیں، جس کی وجہ سے انجینئرنگ اور فارماسیوٹیکل شعبوں میں کوٹہ کی جگہوں کے لیے مقابلہ 2027 کی پہلی سہ ماہی میں سخت ہونے کا امکان ہے۔ ابتدائی منصوبہ بندی اور کینٹون کے ساتھ قریبی رابطہ بہترین حکمت عملی سمجھی جاتی ہے۔ اگرچہ یہ مضمون تشہیری نوعیت کا ہے، لیکن یہ متحدہ عرب امارات میں کام کرنے والے ٹیلنٹ اور ایچ آر مینیجرز کے لیے سوئس انتظامی ثقافت کی معلوماتی کمی کو پورا کرتا ہے، اور اس میں کمپنی کے اندر منتقلی کرنے والوں کو مکمل پریسیڈنس ٹیسٹ سے استثنیٰ جیسے نازک پہلوؤں کو بھی اجاگر کیا گیا ہے۔
ماخذ: Cosmos Immigration Blog
