‘امریکی خواب معطل’: پی ای آر ایم کی معطلی اور ایچ-1 بی کی غیر یقینی صورتحال کے بعد بھارتی ٹیکنالوجی ماہرین اپنے کیریئر کے راستے پر نظر ثانی کر رہے ہیں۔

کارپوریٹ بورڈ رومز سے باہر، امریکہ کی طرف سے بھارتی ٹیکنالوجی کمپنیوں کو PERM گرین کارڈ کے عمل سے معطل کرنے کا فیصلہ ابتدائی کیریئر کے پیشہ ور افراد پر گہرا ذاتی اثر ڈال رہا ہے۔ انڈیا ٹوڈے نے 12 اکتوبر کو کئی انجینئرز سے بات کی جن کا کہنا تھا کہ اس اقدام کے ساتھ ساتھ بڑھتی ہوئی H-1B فیس اور قرعہ اندازی کے امکانات نے انہیں امریکہ میں آن سائٹ کام کی بجائے کینیڈا، یورپ یا ریموٹ ورک کے بارے میں سوچنے پر مجبور کر دیا ہے۔ ایک نئے ملازم نے اس صورتحال کو یوں بیان کیا کہ "تمام دروازے بند ہو گئے جیسے میں نے کوشش کرنے سے پہلے ہی ہار مان لی ہو"، جبکہ ایک دس سالہ تجربہ کار نے کہا کہ اس نے ایک دہائی پہلے امریکہ کا راستہ چھوڑ کر سنگاپور اور مشرق وسطیٰ کو ترجیح دی تھی۔ USCIS کے اعداد و شمار کے مطابق 2025 میں H-1B درخواست دہندگان میں 69.9 فیصد بھارتی تھے، جو ممکنہ خلل کی شدت کو ظاہر کرتا ہے۔ کیریئر مشیران کا کہنا ہے کہ لوگ کینیڈا کے گلوبل ٹیلنٹ اسٹریم، آسٹریلیا کے سب کلاس 482 اور جرمنی کے بلیو کارڈ کی طرف مڑ رہے ہیں، جو واضح سیٹلمنٹ ٹائم لائنز فراہم کرتے ہیں۔ بھارتی آئی ٹی کمپنیاں بھی میکسیکو، کوسٹاریکا اور پولینڈ میں نزدیکی ڈیلیوری سینٹرز بڑھا رہی ہیں تاکہ وہ ٹیلنٹ کو برقرار رکھ سکیں جو ورنہ چھوڑ کر جا سکتا ہے۔ موبلٹی ٹیموں کے لیے اس کے نرم طاقت کے اثرات حقیقی ہیں: کمپنیوں کو ٹیلنٹ مینجمنٹ کی حکمت عملیوں کو دوبارہ ترتیب دینا ہوگا، متعدد دائرہ اختیار کی امیگریشن مہارت میں سرمایہ کاری کرنی ہوگی اور امریکہ کی بدلتی ہوئی پالیسیوں کے بارے میں شفاف رابطہ قائم کرنا ہوگا۔ کچھ کمپنیاں "منزل کی لچک" کی شقیں متعارف کروا رہی ہیں جو ملازمین کو کئی عالمی مراکز میں سے انتخاب کرنے دیتی ہیں، بجائے اس کے کہ وہ صرف سلیکون ویلی پر انحصار کریں۔ ماہرین اقتصادیات خبردار کرتے ہیں کہ اگر اعلیٰ صلاحیت والے STEM ٹیلنٹ بڑی تعداد میں امریکہ کو چھوڑ دیں تو امریکہ کی جدت کی برتری کم ہو سکتی ہے، جبکہ بھارت کو ریورس برین ڈرین کا فائدہ ہو سکتا ہے—بشرطیکہ ملکی ٹیکنالوجی نظام واپس آنے والے پیشہ ور افراد کو جذب کر سکے۔