在企业董事会之外，美国暂停印度科技巨头通过PERM绿卡申请渠道的举措，正对早期职业人士产生深远的个人影响。印度今日（India Today）于10月12日采访了多位工程师，他们表示，除了H-1B签证费用上涨和抽签概率降低外，这一政策迫使他们考虑前往加拿大、欧洲或选择远程工作，而非赴美现场工作。一位SaaS独角兽公司的应届毕业生形容这一变化如“在我还未尝试之前，所有大门都已关闭”，而一位拥有十年经验的资深人士则表示，早在十年前他就放弃了美国路径，转而选择新加坡和中东地区。美国公民及移民服务局（USCIS）的数据显示，2025年印度申请者占H-1B签证申请总数的69.9%，凸显了潜在的巨大影响。职业顾问指出，越来越多人才转向加拿大的全球人才计划（Global Talent Stream）、澳大利亚的482子类签证以及德国的蓝卡，这些项目均提供更明确的定居时间表。与此同时，印度IT公司正在墨西哥、哥斯达黎加和波兰扩建近岸交付中心，以留住可能流失的人才。对于人才流动团队而言，这一变化带来了软实力方面的挑战：企业必须重新调整人才管理策略，投资多司法管辖区的移民专业知识，并就不断变化的美国政策进行透明沟通。一些公司开始引入“目的地灵活性”条款，允许员工在多个全球中心之间选择，而不再仅仅寄希望于硅谷。经济学家警告称，如果大量高潜力的STEM人才绕开美国，美国的创新优势可能会削弱，而印度则有望受益于逆向人才回流——前提是国内科技生态系统能够吸纳回归的专业人才。
来源： India Today
