‘Giấc Mơ Mỹ Bị Tạm Dừng’: Các Kỹ Sư Công Nghệ Ấn Độ Cân Nhắc Lại Con Đường Sự Nghiệp Sau Lệnh Đình Chỉ PERM và Sự Bất Ổn Visa H-1B

Ngoài các phòng họp hội đồng quản trị doanh nghiệp, việc Mỹ tạm ngừng cấp thẻ xanh PERM cho các công ty công nghệ lớn của Ấn Độ đang ảnh hưởng sâu sắc đến các chuyên gia trẻ mới vào nghề. India Today đã phỏng vấn một số kỹ sư vào ngày 12/10, họ cho biết động thái này, cùng với việc tăng phí H-1B và tỷ lệ trúng tuyển thấp, đã khiến họ phải cân nhắc chuyển sang Canada, châu Âu hoặc làm việc từ xa thay vì các vị trí tại Mỹ. Một nhân viên mới vào nghề tại một công ty SaaS kỳ lân ví von tình hình như “mọi cánh cửa đều đóng lại trước khi tôi kịp thử,” trong khi một người có thâm niên 10 năm cho biết anh đã từ bỏ con đường sang Mỹ từ một thập kỷ trước để chọn Singapore và Trung Đông. Dữ liệu từ USCIS cho thấy người Ấn chiếm 69,9% số đơn xin visa H-1B năm 2025, cho thấy quy mô ảnh hưởng tiềm năng. Các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp nhận thấy xu hướng chuyển hướng sang chương trình Global Talent Stream của Canada, visa subclass 482 của Úc và Blue Card của Đức, tất cả đều có lộ trình định cư rõ ràng hơn. Trong khi đó, các công ty IT Ấn Độ đang mở rộng các trung tâm giao hàng gần bờ tại Mexico, Costa Rica và Ba Lan nhằm giữ chân nhân tài có thể rời đi. Đối với các nhóm quản lý di chuyển nhân sự, tác động về quyền lực mềm là rất thực tế: các công ty phải điều chỉnh lại chiến lược quản lý nhân tài, đầu tư vào chuyên môn di trú đa quốc gia và minh bạch trong việc truyền đạt chính sách Mỹ đang thay đổi. Một số công ty còn đưa vào các điều khoản “linh hoạt điểm đến” cho phép nhân viên lựa chọn giữa nhiều trung tâm toàn cầu thay vì chỉ trông chờ vào Thung lũng Silicon. Các nhà kinh tế cảnh báo nếu nguồn nhân lực STEM tiềm năng cao bỏ qua Mỹ với số lượng lớn, lợi thế đổi mới sáng tạo của nước này có thể bị suy giảm, trong khi Ấn Độ có thể hưởng lợi từ hiện tượng “chảy ngược chất xám”—miễn là hệ sinh thái công nghệ trong nước có thể tiếp nhận các chuyên gia trở về.