برطانیہ ویزا اور امیگریشن (UKVI) نے اپنی ’درخواستوں کی تصدیق، تبدیلی، منسوخی اور واپسی‘ کی رہنمائی کا ورژن 12.0 جاری کر دیا ہے، جو 16 اکتوبر 2026 سے نافذ العمل ہوگا۔ یہ دستاویز فرنٹ لائن افسران کے لیے بنیادی رہنما ہے جو امیگریشن درخواست کی درستگی کا فیصلہ کرتے ہیں۔ ورژن 12.0 میں تین اہم تبدیلیاں شامل کی گئی ہیں جن پر کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کو توجہ دینی چاہیے۔
1. بایومیٹرکس کی نئی وضاحت: رہنمائی میں اب ملک کے اندر اور باہر بایومیٹرک اندراج کے درمیان واضح فرق کیا گیا ہے، ایک نیا ’بایومیٹرکس اور تبدیلی‘ ذیلی سیکشن شامل کیا گیا ہے اور عمل کے بہاؤ کو دوبارہ لکھا گیا ہے۔ جو درخواست دہندگان اپنے ملک کے اندر بایومیٹرک اپوائنٹمنٹ پر حاضر نہیں ہوتے، ان کی درخواست اب غلط قرار دینے کی بجائے منسوخ کی جا سکتی ہے، جس سے دوبارہ درخواست دینا مہنگا پڑے گا۔
2. پیراگراف 34K اور انحصار کرنے والے افراد: ایک نیا سیکشن متعارف کرایا گیا ہے جو اس صورت حال کی وضاحت کرتا ہے جب مرکزی درخواست دہندہ مشترکہ سفری علاقے کو چھوڑ دیتا ہے جبکہ انحصار کرنے والے افراد وہاں رہ جاتے ہیں۔ کیس ورکرز کو اب انحصار کرنے والے کی درخواست منسوخ کرنے سے پہلے 14 دن کا نوٹس جاری کرنا ہوگا، تاکہ خاندانوں کو اپنی حیثیت درست کرنے کا موقع مل سکے۔
![نئی تصدیقی قواعد نے حیاتیاتی شناخت اور فیس معافی کے طریقہ کار کو سخت کر دیا ہے۔]()
3. فیس معافی کے وقت کا تعین: افسران کو واضح ہدایت دی گئی ہے کہ جب فیس معافی کا فیصلہ زیر التوا ہو تو درخواست کی تاریخ کو کیسے سمجھا جائے۔ یہ وضاحت کم آمدنی والے درخواست دہندگان اور ان کی مدد کرنے والی تنظیموں کے لیے پائی جانے والی الجھن کو کم کرے گی اور مستردگی کے امکانات گھٹائے گی۔
کاروباری مسافروں کے لیے سب سے فوری اثر بایومیٹرکس پر سخت رویہ ہے۔ ملازمین کی حمایت کرنے والے اداروں کو بایومیٹرک اپوائنٹمنٹس کا بغور جائزہ لینا ہوگا اور منصوبہ بندی میں متبادل دن شامل کرنے ہوں گے۔ ایچ آر ٹیموں کو ملازمین کو یہ سمجھانا چاہیے کہ اپوائنٹمنٹ مس کرنے سے ان کی درخواست محض تاخیر کا شکار نہیں ہوگی بلکہ منسوخ بھی ہو سکتی ہے۔ اسائنمنٹ پر جانے والے خاندانوں کو بھی پیراگراف 34K کی نئی شرائط سے آگاہ ہونا چاہیے تاکہ مرکزی درخواست دہندہ کے جلد روانہ ہونے کی صورت میں غیر ارادی طور پر قیام کی مدت تجاوز نہ ہو۔
موبلٹی مینیجرز کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ داخلی چیک لسٹ اور کیس مینجمنٹ سافٹ ویئر کو نئی قواعد کے مطابق اپ ڈیٹ کریں۔ امیگریشن مشیر رپورٹ کرتے ہیں کہ UKVI پہلے ہی اس ہفتے جمع کرائی گئی Skilled Worker، Global Business Mobility اور Innovator Founder کیسز پر سخت معیار لاگو کر رہا ہے۔
1. بایومیٹرکس کی نئی وضاحت: رہنمائی میں اب ملک کے اندر اور باہر بایومیٹرک اندراج کے درمیان واضح فرق کیا گیا ہے، ایک نیا ’بایومیٹرکس اور تبدیلی‘ ذیلی سیکشن شامل کیا گیا ہے اور عمل کے بہاؤ کو دوبارہ لکھا گیا ہے۔ جو درخواست دہندگان اپنے ملک کے اندر بایومیٹرک اپوائنٹمنٹ پر حاضر نہیں ہوتے، ان کی درخواست اب غلط قرار دینے کی بجائے منسوخ کی جا سکتی ہے، جس سے دوبارہ درخواست دینا مہنگا پڑے گا۔
2. پیراگراف 34K اور انحصار کرنے والے افراد: ایک نیا سیکشن متعارف کرایا گیا ہے جو اس صورت حال کی وضاحت کرتا ہے جب مرکزی درخواست دہندہ مشترکہ سفری علاقے کو چھوڑ دیتا ہے جبکہ انحصار کرنے والے افراد وہاں رہ جاتے ہیں۔ کیس ورکرز کو اب انحصار کرنے والے کی درخواست منسوخ کرنے سے پہلے 14 دن کا نوٹس جاری کرنا ہوگا، تاکہ خاندانوں کو اپنی حیثیت درست کرنے کا موقع مل سکے۔
3. فیس معافی کے وقت کا تعین: افسران کو واضح ہدایت دی گئی ہے کہ جب فیس معافی کا فیصلہ زیر التوا ہو تو درخواست کی تاریخ کو کیسے سمجھا جائے۔ یہ وضاحت کم آمدنی والے درخواست دہندگان اور ان کی مدد کرنے والی تنظیموں کے لیے پائی جانے والی الجھن کو کم کرے گی اور مستردگی کے امکانات گھٹائے گی۔
کاروباری مسافروں کے لیے سب سے فوری اثر بایومیٹرکس پر سخت رویہ ہے۔ ملازمین کی حمایت کرنے والے اداروں کو بایومیٹرک اپوائنٹمنٹس کا بغور جائزہ لینا ہوگا اور منصوبہ بندی میں متبادل دن شامل کرنے ہوں گے۔ ایچ آر ٹیموں کو ملازمین کو یہ سمجھانا چاہیے کہ اپوائنٹمنٹ مس کرنے سے ان کی درخواست محض تاخیر کا شکار نہیں ہوگی بلکہ منسوخ بھی ہو سکتی ہے۔ اسائنمنٹ پر جانے والے خاندانوں کو بھی پیراگراف 34K کی نئی شرائط سے آگاہ ہونا چاہیے تاکہ مرکزی درخواست دہندہ کے جلد روانہ ہونے کی صورت میں غیر ارادی طور پر قیام کی مدت تجاوز نہ ہو۔
موبلٹی مینیجرز کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ داخلی چیک لسٹ اور کیس مینجمنٹ سافٹ ویئر کو نئی قواعد کے مطابق اپ ڈیٹ کریں۔ امیگریشن مشیر رپورٹ کرتے ہیں کہ UKVI پہلے ہی اس ہفتے جمع کرائی گئی Skilled Worker، Global Business Mobility اور Innovator Founder کیسز پر سخت معیار لاگو کر رہا ہے۔
