
英国签证与移民局(UKVI)发布了《申请的验证、变更、作废及撤回》指导手册12.0版,自2026年10月16日起生效。该文件是前线官员判断移民申请是否有效的权威指南。12.0版引入了三项企业流动团队需重点关注的变更:
1. 生物识别信息部分重写。新指导明确区分了境内与境外采集,新增“生物识别与变更”小节,并重构了流程图。未按时参加境内生物识别采集的申请人,其申请可能被作废,而非简单视为无效拒绝,导致重新提交成本增加。
2. 第34K段及家属申请。新增章节规定,若主申请人撤回申请或离开共同旅行区,而家属仍留在境内,办案人员必须先发出14天通知信,给予家庭短暂时间调整身份,之后方可作废家属申请。
3. 费用豁免时点明确。指导明确说明在费用豁免决定尚未作出时,如何确定申请日期。此举有望减少低收入申请人及相关慈善机构因时间认定不清导致的拒签。
对商务出行者而言,最直接影响是生物识别要求更严格。雇主需密切跟踪员工的生物识别预约,并在派遣计划中预留应急时间。人力资源团队应提醒员工,错过预约可能导致申请作废,而非仅仅延迟。派遣家庭也应了解第34K段新规,避免主申请人提前离境引发的逾期居留风险。流动管理者建议更新内部核查清单及案件管理软件,以符合新规要求。移民顾问反馈,UKVI已开始对本周提交的技术工人、全球商务流动及创新创业者申请执行更严格标准。
1. 生物识别信息部分重写。新指导明确区分了境内与境外采集,新增“生物识别与变更”小节,并重构了流程图。未按时参加境内生物识别采集的申请人,其申请可能被作废,而非简单视为无效拒绝,导致重新提交成本增加。
2. 第34K段及家属申请。新增章节规定,若主申请人撤回申请或离开共同旅行区,而家属仍留在境内,办案人员必须先发出14天通知信,给予家庭短暂时间调整身份,之后方可作废家属申请。
3. 费用豁免时点明确。指导明确说明在费用豁免决定尚未作出时,如何确定申请日期。此举有望减少低收入申请人及相关慈善机构因时间认定不清导致的拒签。
对商务出行者而言,最直接影响是生物识别要求更严格。雇主需密切跟踪员工的生物识别预约,并在派遣计划中预留应急时间。人力资源团队应提醒员工,错过预约可能导致申请作废,而非仅仅延迟。派遣家庭也应了解第34K段新规,避免主申请人提前离境引发的逾期居留风险。流动管理者建议更新内部核查清单及案件管理软件,以符合新规要求。移民顾问反馈,UKVI已开始对本周提交的技术工人、全球商务流动及创新创业者申请执行更严格标准。