यूके वीज़ा और इमिग्रेशन (UKVI) ने अपनी ‘आवेदन की वैधता, परिवर्तन, रद्दीकरण और वापसी’ मार्गदर्शिका का संस्करण 12.0 जारी किया है, जो 16 अक्टूबर 2026 से प्रभावी होगा। यह दस्तावेज़ फ्रंटलाइन अधिकारियों के लिए मुख्य मैनुअल है, जिसका उपयोग वे यह तय करने के लिए करते हैं कि कोई इमिग्रेशन आवेदन वैध है या नहीं। संस्करण 12.0 में तीन महत्वपूर्ण बदलाव किए गए हैं, जिन पर कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमें ध्यान दें:
1. बायोमेट्रिक्स का पुनर्लेखन: अब मार्गदर्शिका देश के अंदर और बाहर बायोमेट्रिक नामांकन के बीच स्पष्ट अंतर करती है, एक नया ‘बायोमेट्रिक्स और परिवर्तन’ उपखंड जोड़ा गया है और प्रक्रिया प्रवाह को फिर से लिखा गया है। जो आवेदक अपने देश के अंदर बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट में उपस्थित नहीं होते, उनका आवेदन अब अमान्य घोषित होने के बजाय रद्द किया जा सकता है, जिससे पुनः आवेदन महंगा हो जाएगा।
![नई सत्यापन नियमों से बायोमेट्रिक और शुल्क छूट प्रक्रियाएं सख्त हुईं]()
2. पैराग्राफ 34K और आश्रित: एक नया अनुभाग मुख्य आवेदक के कॉमन ट्रैवल एरिया छोड़ने या आवेदन वापस लेने की स्थिति में आश्रितों के लिए प्रक्रिया निर्धारित करता है। केसवर्कर्स को आश्रित के आवेदन को रद्द करने से पहले 14 दिन का नोटिस देना होगा, जिससे परिवारों को अपनी स्थिति नियमित करने का मौका मिलेगा।
3. शुल्क-मुक्ति का समय निर्धारण: अधिकारियों को स्पष्ट निर्देश दिए गए हैं कि जब शुल्क-मुक्ति निर्णय लंबित हो, तब आवेदन की तारीख को कैसे माना जाए। यह स्पष्टता कम आय वाले आवेदकों और उनकी सहायता करने वाली संस्थाओं के लिए लंबे समय से भ्रम का कारण रही है और इससे अस्वीकृतियों में कमी आएगी।
व्यवसायिक यात्रियों के लिए सबसे महत्वपूर्ण बदलाव बायोमेट्रिक्स पर कड़ी नीति है। नियोक्ताओं को कड़ी समय सीमा वाले कर्मचारियों के बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट्स पर नजर रखनी होगी और असाइनमेंट योजना में अतिरिक्त दिन शामिल करने होंगे। एचआर टीमों को कर्मचारियों को सूचित करना चाहिए कि अपॉइंटमेंट मिस करने पर उनका आवेदन केवल विलंबित नहीं होगा, बल्कि अमान्य भी हो सकता है। असाइनमेंट पर परिवारों को भी पैराग्राफ 34K के नए नियमों को समझना चाहिए ताकि मुख्य आवेदक के जल्दी प्रस्थान करने पर अनजाने में ओवरस्टे से बचा जा सके। मोबिलिटी प्रबंधकों को सलाह दी जाती है कि वे आंतरिक चेकलिस्ट और केस-प्रबंधन सॉफ्टवेयर को नए नियमों के अनुरूप अपडेट करें। इमिग्रेशन सलाहकारों के अनुसार, UKVI ने इस सप्ताह दाखिल किए गए स्किल्ड वर्कर, ग्लोबल बिजनेस मोबिलिटी और इनोवेटर फाउंडर मामलों पर पहले ही कड़े मानदंड लागू करना शुरू कर दिया है।
1. बायोमेट्रिक्स का पुनर्लेखन: अब मार्गदर्शिका देश के अंदर और बाहर बायोमेट्रिक नामांकन के बीच स्पष्ट अंतर करती है, एक नया ‘बायोमेट्रिक्स और परिवर्तन’ उपखंड जोड़ा गया है और प्रक्रिया प्रवाह को फिर से लिखा गया है। जो आवेदक अपने देश के अंदर बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट में उपस्थित नहीं होते, उनका आवेदन अब अमान्य घोषित होने के बजाय रद्द किया जा सकता है, जिससे पुनः आवेदन महंगा हो जाएगा।
2. पैराग्राफ 34K और आश्रित: एक नया अनुभाग मुख्य आवेदक के कॉमन ट्रैवल एरिया छोड़ने या आवेदन वापस लेने की स्थिति में आश्रितों के लिए प्रक्रिया निर्धारित करता है। केसवर्कर्स को आश्रित के आवेदन को रद्द करने से पहले 14 दिन का नोटिस देना होगा, जिससे परिवारों को अपनी स्थिति नियमित करने का मौका मिलेगा।
3. शुल्क-मुक्ति का समय निर्धारण: अधिकारियों को स्पष्ट निर्देश दिए गए हैं कि जब शुल्क-मुक्ति निर्णय लंबित हो, तब आवेदन की तारीख को कैसे माना जाए। यह स्पष्टता कम आय वाले आवेदकों और उनकी सहायता करने वाली संस्थाओं के लिए लंबे समय से भ्रम का कारण रही है और इससे अस्वीकृतियों में कमी आएगी।
व्यवसायिक यात्रियों के लिए सबसे महत्वपूर्ण बदलाव बायोमेट्रिक्स पर कड़ी नीति है। नियोक्ताओं को कड़ी समय सीमा वाले कर्मचारियों के बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट्स पर नजर रखनी होगी और असाइनमेंट योजना में अतिरिक्त दिन शामिल करने होंगे। एचआर टीमों को कर्मचारियों को सूचित करना चाहिए कि अपॉइंटमेंट मिस करने पर उनका आवेदन केवल विलंबित नहीं होगा, बल्कि अमान्य भी हो सकता है। असाइनमेंट पर परिवारों को भी पैराग्राफ 34K के नए नियमों को समझना चाहिए ताकि मुख्य आवेदक के जल्दी प्रस्थान करने पर अनजाने में ओवरस्टे से बचा जा सके। मोबिलिटी प्रबंधकों को सलाह दी जाती है कि वे आंतरिक चेकलिस्ट और केस-प्रबंधन सॉफ्टवेयर को नए नियमों के अनुरूप अपडेट करें। इमिग्रेशन सलाहकारों के अनुसार, UKVI ने इस सप्ताह दाखिल किए गए स्किल्ड वर्कर, ग्लोबल बिजनेस मोबिलिटी और इनोवेटर फाउंडर मामलों पर पहले ही कड़े मानदंड लागू करना शुरू कर दिया है।
