
Nhằm giảm tải cho Bengaluru và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, dự thảo Chính sách CNTT Karnataka 2025-30 được công bố ngày 14 tháng 11 đề xuất các ưu đãi hấp dẫn cho các công ty mở văn phòng tại các thành phố cấp 2 và cấp 3 như Mysuru, Mangaluru và Hubballi. Các ưu đãi bao gồm hoàn trả 100% tiền thuê thương mại trong ba năm, hoàn thuế bất động sản và thuế điện, cùng trợ cấp chi phí viễn thông.
Chính quyền bang cũng sẽ đẩy nhanh thủ tục phê duyệt một cửa cho các giấy phép quy hoạch và cung cấp trợ cấp đầu tư vốn 30% cho các khuôn viên xanh. Các quan chức ước tính chương trình này có thể chuyển khoảng 150.000 việc làm công nghệ — tương đương 10% lực lượng lao động CNTT hiện tại của Bengaluru — trong vòng năm năm tới.
Đối với các nhóm di chuyển toàn cầu, chính sách tạo ra các điểm đến chuyển chỗ mới trong Ấn Độ, giúp giảm áp lực lương do chi phí sinh hoạt tăng cao ở Bengaluru. Các công ty có thể cần điều chỉnh phụ cấp khó khăn, ngân sách nhà ở và lựa chọn trường học khi chuyển nhân viên đến các thành phố nhỏ hơn.
Các nhà phát triển bất động sản đã công bố 4,2 triệu ft² dự án văn phòng hạng A tại Mysuru và Mangaluru để chuẩn bị cho nhu cầu tăng cao. Tuy nhiên, vẫn còn lo ngại về kết nối cuối cùng và khả năng tiếp cận các chuyến bay quốc tế; hầu hết các thành phố cấp hai phụ thuộc vào Bengaluru hoặc Hyderabad cho các chuyến bay dài, làm tăng thời gian di chuyển cho các chuyến thăm khách hàng.
Dự thảo đang mở để lấy ý kiến công chúng đến ngày 30 tháng 11, sau đó sẽ được trình lên hội đồng bang. Các nhà lãnh đạo về di chuyển và nhân sự nên theo dõi các hướng dẫn cuối cùng về chỉ tiêu tuyển dụng, vì các dự thảo trước đây đã đề xuất yêu cầu 70% lực lượng lao động địa phương để đủ điều kiện nhận ưu đãi.
Chính quyền bang cũng sẽ đẩy nhanh thủ tục phê duyệt một cửa cho các giấy phép quy hoạch và cung cấp trợ cấp đầu tư vốn 30% cho các khuôn viên xanh. Các quan chức ước tính chương trình này có thể chuyển khoảng 150.000 việc làm công nghệ — tương đương 10% lực lượng lao động CNTT hiện tại của Bengaluru — trong vòng năm năm tới.
Đối với các nhóm di chuyển toàn cầu, chính sách tạo ra các điểm đến chuyển chỗ mới trong Ấn Độ, giúp giảm áp lực lương do chi phí sinh hoạt tăng cao ở Bengaluru. Các công ty có thể cần điều chỉnh phụ cấp khó khăn, ngân sách nhà ở và lựa chọn trường học khi chuyển nhân viên đến các thành phố nhỏ hơn.
Các nhà phát triển bất động sản đã công bố 4,2 triệu ft² dự án văn phòng hạng A tại Mysuru và Mangaluru để chuẩn bị cho nhu cầu tăng cao. Tuy nhiên, vẫn còn lo ngại về kết nối cuối cùng và khả năng tiếp cận các chuyến bay quốc tế; hầu hết các thành phố cấp hai phụ thuộc vào Bengaluru hoặc Hyderabad cho các chuyến bay dài, làm tăng thời gian di chuyển cho các chuyến thăm khách hàng.
Dự thảo đang mở để lấy ý kiến công chúng đến ngày 30 tháng 11, sau đó sẽ được trình lên hội đồng bang. Các nhà lãnh đạo về di chuyển và nhân sự nên theo dõi các hướng dẫn cuối cùng về chỉ tiêu tuyển dụng, vì các dự thảo trước đây đã đề xuất yêu cầu 70% lực lượng lao động địa phương để đủ điều kiện nhận ưu đãi.
Nguồn: Moneycontrol