Untuk mengurangi kepadatan di Bengaluru dan menyebarkan pertumbuhan ekonomi, Rancangan Kebijakan TI Karnataka 2025-30 yang diumumkan pada 14 November mengusulkan insentif besar bagi perusahaan yang membuka kantor di kota Tier-II dan Tier-III seperti Mysuru, Mangaluru, dan Hubballi. Insentif tersebut meliputi penggantian 100 persen sewa komersial selama tiga tahun, pengembalian pajak properti dan bea listrik, serta subsidi biaya telekomunikasi.
Pemerintah negara bagian juga akan mempercepat persetujuan satu pintu untuk izin zonasi dan menawarkan subsidi investasi modal sebesar 30 persen untuk kampus baru. Pejabat memperkirakan skema ini dapat memindahkan hingga 150.000 pekerjaan teknologi—sekitar 10 persen dari tenaga kerja TI Bengaluru saat ini—dalam lima tahun ke depan.
![Karnataka Tawarkan Potongan Pajak dan Sewa untuk Pindahkan Pekerjaan Teknologi ke Luar Bengaluru]()
Bagi tim mobilitas global, kebijakan ini menciptakan tujuan relokasi baru di dalam India, yang berpotensi mengurangi tekanan gaji terkait biaya hidup yang tinggi di Bengaluru. Perusahaan mungkin perlu menyesuaikan tunjangan kesulitan, anggaran perumahan, dan opsi pendidikan saat memindahkan staf ke kota-kota yang lebih kecil.
Pengembang properti telah mengumumkan proyek kantor Grade-A seluas 4,2 juta kaki persegi di Mysuru dan Mangaluru sebagai antisipasi permintaan. Namun, kekhawatiran masih ada terkait konektivitas jarak terakhir dan akses penerbangan internasional; sebagian besar kota sekunder bergantung pada Bengaluru atau Hyderabad untuk koneksi jarak jauh, yang menambah waktu perjalanan untuk kunjungan klien.
Rancangan kebijakan ini terbuka untuk komentar publik hingga 30 November, setelah itu akan diajukan ke majelis negara bagian. Para pemimpin mobilitas dan SDM harus memantau pedoman akhir terkait kuota perekrutan, karena rancangan sebelumnya mengusulkan persyaratan 70 persen tenaga kerja lokal untuk memenuhi syarat insentif.
Pemerintah negara bagian juga akan mempercepat persetujuan satu pintu untuk izin zonasi dan menawarkan subsidi investasi modal sebesar 30 persen untuk kampus baru. Pejabat memperkirakan skema ini dapat memindahkan hingga 150.000 pekerjaan teknologi—sekitar 10 persen dari tenaga kerja TI Bengaluru saat ini—dalam lima tahun ke depan.
Bagi tim mobilitas global, kebijakan ini menciptakan tujuan relokasi baru di dalam India, yang berpotensi mengurangi tekanan gaji terkait biaya hidup yang tinggi di Bengaluru. Perusahaan mungkin perlu menyesuaikan tunjangan kesulitan, anggaran perumahan, dan opsi pendidikan saat memindahkan staf ke kota-kota yang lebih kecil.
Pengembang properti telah mengumumkan proyek kantor Grade-A seluas 4,2 juta kaki persegi di Mysuru dan Mangaluru sebagai antisipasi permintaan. Namun, kekhawatiran masih ada terkait konektivitas jarak terakhir dan akses penerbangan internasional; sebagian besar kota sekunder bergantung pada Bengaluru atau Hyderabad untuk koneksi jarak jauh, yang menambah waktu perjalanan untuk kunjungan klien.
Rancangan kebijakan ini terbuka untuk komentar publik hingga 30 November, setelah itu akan diajukan ke majelis negara bagian. Para pemimpin mobilitas dan SDM harus memantau pedoman akhir terkait kuota perekrutan, karena rancangan sebelumnya mengusulkan persyaratan 70 persen tenaga kerja lokal untuk memenuhi syarat insentif.
Sumber: Moneycontrol
