
Tối muộn thứ Ba (18/11), Thượng viện Anh đã hoàn tất việc xem xét lần ba dự luật An ninh Biên giới, Tị nạn và Nhập cư, chỉnh sửa một số vấn đề về văn bản nhưng không có sửa đổi mới nào. Dự luật này—được giới thiệu lần đầu vào tháng 6—tập hợp các biện pháp mạnh tay hơn để ngăn chặn các chuyến vượt biên bằng thuyền nhỏ, mở rộng quyền kiểm tra chống khủng bố cho nhân viên nhập cư và thiết lập nền tảng cho hệ thống đăng ký tình trạng visa kỹ thuật số mới.
Do các nghị sĩ Thượng viện không thay đổi nội dung ở lần đọc thứ ba, dự luật sẽ được chuyển về Hạ viện để xem xét lại các sửa đổi trước đó của Thượng viện, giai đoạn mà các bộ trưởng dự kiến sẽ hoàn thành trước khi Quốc hội nghỉ Giáng sinh. Nếu được thông qua vào mùa đông này, Bộ Nội vụ hy vọng sẽ triển khai các quy định chính—như mở rộng quyền dừng tàu và chia sẻ dữ liệu với HMRC—vào mùa xuân năm 2026.
Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự, thay đổi đáng chú ý là nghĩa vụ pháp lý buộc các nhà tài trợ phải cung cấp dữ liệu bảng lương và vị trí làm việc cho Bộ Nội vụ khi được yêu cầu. Vi phạm có thể bị phạt hành chính lên đến 60.000 bảng Anh. Các doanh nghiệp thường xuyên có nhân viên đi lại ngắn hạn cũng cần lưu ý về con đường kiện tụng dân sự mới cho phép Lực lượng Biên phòng phạt các hãng vận chuyển không sử dụng Hệ thống Ủy quyền Du lịch Điện tử (ETA) khi hệ thống này trở nên bắt buộc từ tháng 4 năm sau.
Các tổ chức nhân quyền cảnh báo dự luật có thể làm suy yếu các quyền kháng cáo, nhưng các bộ trưởng khẳng định việc đơn giản hóa quy trình quyết định tị nạn sẽ giảm chi phí khách sạn và đẩy nhanh việc trục xuất những người bị từ chối. Các công ty đưa nhân tài vào Anh nên rà soát lại quy trình tuân thủ quyền làm việc và đảm bảo hệ thống quản lý nhà tài trợ có thể cung cấp dữ liệu theo thời gian thực nếu được yêu cầu theo quy định mới.
Do các nghị sĩ Thượng viện không thay đổi nội dung ở lần đọc thứ ba, dự luật sẽ được chuyển về Hạ viện để xem xét lại các sửa đổi trước đó của Thượng viện, giai đoạn mà các bộ trưởng dự kiến sẽ hoàn thành trước khi Quốc hội nghỉ Giáng sinh. Nếu được thông qua vào mùa đông này, Bộ Nội vụ hy vọng sẽ triển khai các quy định chính—như mở rộng quyền dừng tàu và chia sẻ dữ liệu với HMRC—vào mùa xuân năm 2026.
Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự, thay đổi đáng chú ý là nghĩa vụ pháp lý buộc các nhà tài trợ phải cung cấp dữ liệu bảng lương và vị trí làm việc cho Bộ Nội vụ khi được yêu cầu. Vi phạm có thể bị phạt hành chính lên đến 60.000 bảng Anh. Các doanh nghiệp thường xuyên có nhân viên đi lại ngắn hạn cũng cần lưu ý về con đường kiện tụng dân sự mới cho phép Lực lượng Biên phòng phạt các hãng vận chuyển không sử dụng Hệ thống Ủy quyền Du lịch Điện tử (ETA) khi hệ thống này trở nên bắt buộc từ tháng 4 năm sau.
Các tổ chức nhân quyền cảnh báo dự luật có thể làm suy yếu các quyền kháng cáo, nhưng các bộ trưởng khẳng định việc đơn giản hóa quy trình quyết định tị nạn sẽ giảm chi phí khách sạn và đẩy nhanh việc trục xuất những người bị từ chối. Các công ty đưa nhân tài vào Anh nên rà soát lại quy trình tuân thủ quyền làm việc và đảm bảo hệ thống quản lý nhà tài trợ có thể cung cấp dữ liệu theo thời gian thực nếu được yêu cầu theo quy định mới.
Nguồn: UK Parliament