
मंगलवार देर रात (18 नवंबर) हाउस ऑफ लॉर्ड्स ने बॉर्डर सिक्योरिटी, आश्रय और इमिग्रेशन बिल का तीसरी बार पढ़ाई का निरीक्षण पूरा किया, जिसमें ड्राफ्टिंग की समस्याओं को ठीक किया गया लेकिन कोई नई संशोधन नहीं किए गए। यह कानून—जो पहली बार जून में पेश किया गया था—छोटे नावों के पारगमन को रोकने के लिए कड़े अधिकार प्रदान करता है, इमिग्रेशन अधिकारियों को आतंकवाद विरोधी तलाशी के अधिकार बढ़ाता है और एक नए डिजिटल वीजा-स्थिति रजिस्ट्रेशन की नींव रखता है।
चूंकि लॉर्ड्स ने तीसरी पढ़ाई में बिल के पाठ में कोई बदलाव नहीं किया, इसलिए अब यह बिल हाउस ऑफ कॉमन्स को वापस भेजा गया है ताकि पहले के लॉर्ड्स संशोधनों पर ‘पिंग-पोंग’ विचार-विमर्श हो सके, जिसे मंत्री उम्मीद करते हैं कि संसद के क्रिसमस अवकाश से पहले पूरा कर लिया जाएगा। यदि इस सर्दी में यह कानून लागू हो जाता है, तो होम ऑफिस की योजना है कि प्रमुख प्रावधान—जैसे जहाज रोकने के अधिकार का विस्तार और HMRC के साथ डेटा साझा करना—वसंत 2026 तक शुरू कर दिए जाएं।
मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए मुख्य बदलाव यह है कि प्रायोजकों पर होम ऑफिस की मांग पर पेरोल और स्थान डेटा साझा करने का कानूनी दायित्व होगा। अनुपालन न करने पर 60,000 पाउंड तक का नागरिक जुर्माना लगाया जा सकता है। जो व्यवसाय बार-बार छोटे अवधि के दौरे पर निर्भर हैं, वे यह भी ध्यान दें कि अब बॉर्डर फोर्स के पास एक नया नागरिक मुकदमेबाजी मार्ग होगा, जिससे वे वाहकों को जुर्माना लगा सकते हैं जो अप्रैल से सार्वभौमिक होने वाले इलेक्ट्रॉनिक ट्रैवल ऑथराइजेशन (ETA) सिस्टम का उपयोग नहीं करते।
मानवाधिकार समूहों ने चेतावनी दी है कि यह बिल अपील सुरक्षा को कमजोर कर सकता है, लेकिन मंत्री कहते हैं कि सुव्यवस्थित आश्रय निर्णय प्रक्रिया होटल खर्चों को कम करेगी और असफल दावेदारों को तेजी से हटाने में मदद करेगी। यूके में प्रतिभा लाने वाली कंपनियों को अपने राइट-टू-वर्क अनुपालन प्रोटोकॉल की समीक्षा करनी चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि प्रायोजक प्रबंधन प्रणाली नई व्यवस्था के तहत आवश्यक होने पर वास्तविक समय डेटा फीड प्रदान कर सके।
चूंकि लॉर्ड्स ने तीसरी पढ़ाई में बिल के पाठ में कोई बदलाव नहीं किया, इसलिए अब यह बिल हाउस ऑफ कॉमन्स को वापस भेजा गया है ताकि पहले के लॉर्ड्स संशोधनों पर ‘पिंग-पोंग’ विचार-विमर्श हो सके, जिसे मंत्री उम्मीद करते हैं कि संसद के क्रिसमस अवकाश से पहले पूरा कर लिया जाएगा। यदि इस सर्दी में यह कानून लागू हो जाता है, तो होम ऑफिस की योजना है कि प्रमुख प्रावधान—जैसे जहाज रोकने के अधिकार का विस्तार और HMRC के साथ डेटा साझा करना—वसंत 2026 तक शुरू कर दिए जाएं।
मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए मुख्य बदलाव यह है कि प्रायोजकों पर होम ऑफिस की मांग पर पेरोल और स्थान डेटा साझा करने का कानूनी दायित्व होगा। अनुपालन न करने पर 60,000 पाउंड तक का नागरिक जुर्माना लगाया जा सकता है। जो व्यवसाय बार-बार छोटे अवधि के दौरे पर निर्भर हैं, वे यह भी ध्यान दें कि अब बॉर्डर फोर्स के पास एक नया नागरिक मुकदमेबाजी मार्ग होगा, जिससे वे वाहकों को जुर्माना लगा सकते हैं जो अप्रैल से सार्वभौमिक होने वाले इलेक्ट्रॉनिक ट्रैवल ऑथराइजेशन (ETA) सिस्टम का उपयोग नहीं करते।
मानवाधिकार समूहों ने चेतावनी दी है कि यह बिल अपील सुरक्षा को कमजोर कर सकता है, लेकिन मंत्री कहते हैं कि सुव्यवस्थित आश्रय निर्णय प्रक्रिया होटल खर्चों को कम करेगी और असफल दावेदारों को तेजी से हटाने में मदद करेगी। यूके में प्रतिभा लाने वाली कंपनियों को अपने राइट-टू-वर्क अनुपालन प्रोटोकॉल की समीक्षा करनी चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि प्रायोजक प्रबंधन प्रणाली नई व्यवस्था के तहत आवश्यक होने पर वास्तविक समय डेटा फीड प्रदान कर सके।
स्रोत: UK Parliament