Bộ Nội vụ ban hành lệnh giam giữ mới về việc sử dụng vũ lực tại các trung tâm trục xuất nhập cư

Ngày 21 tháng 11 năm 2025, Bộ Nội vụ Anh âm thầm công bố Lệnh Dịch vụ Giam giữ 11/2025, quy định các quy tắc mới về việc sử dụng vũ lực đối với người lớn bị giam giữ tại các trung tâm trục xuất nhập cư (IRC), cơ sở tạm giữ ngắn hạn và nơi ở trước khi xuất cảnh. Văn bản dài 33 trang này chuẩn hóa yêu cầu đào tạo, ngưỡng báo cáo và giám sát y tế sau một loạt các cuộc kiểm tra nghiêm ngặt và bê bối liên quan đến việc sử dụng cưỡng chế quá mức. Nhân viên giờ đây phải nộp đầy đủ “Báo cáo Giám sát Việc Sử Dụng Vũ Lực” trong vòng 24 giờ, đồng thời mọi sự cố liên quan đến người lớn dễ bị tổn thương sẽ kích hoạt ngay lập tức một cuộc đánh giá Bảo vệ.

Đối với các đội ngũ di chuyển toàn cầu, hướng dẫn này rất quan trọng vì ngày càng nhiều doanh nhân có thể bị tạm giữ — ví dụ khi hệ thống eGate gặp sự cố làm lộ các vấn đề về hộ chiếu hoặc khi những người ở quá hạn visa bị bắt trong các đợt kiểm tra quyền làm việc. Lệnh này làm rõ rằng đại diện pháp lý được công nhận phải được tiếp cận riêng tư “sớm nhất có thể”, và vũ lực chỉ được sử dụng như biện pháp cuối cùng, phù hợp với mục đích hợp pháp như ngăn chặn trốn thoát hoặc gây hại. Khi có thuốc được sử dụng trong quá trình cưỡng chế, nhân viên y tế phải ghi lại liều lượng và cung cấp kế hoạch chăm sóc sau sự cố.



Các nhà thầu vận hành IRC — Serco, Mitie, GEO và các đơn vị khác — sẽ phải đối mặt với các tiêu chí kiểm toán mới, bao gồm hệ thống đánh giá Màu Đỏ - Vàng - Xanh có thể ảnh hưởng đến việc gia hạn hợp đồng. Các tổ chức nhân quyền hoan nghênh các quy định chặt chẽ hơn nhưng đề nghị cần có giám sát video độc lập bắt buộc. Các doanh nghiệp có nhân viên thuộc diện visa rủi ro cao (ví dụ như người ở quá hạn chuyển đổi tình trạng) nên cập nhật quy trình khẩn cấp để phù hợp với chuỗi xử lý mới và đảm bảo số điện thoại hỗ trợ pháp lý luôn sẵn sàng cho người đi công tác.

Lệnh Giam giữ có hiệu lực ngay khi được công bố. Các nhà tuyển dụng cần thông báo cho đội ngũ an ninh toàn cầu và kiểm tra chính sách di chuyển để đảm bảo bao gồm các tình huống bị giam giữ, đồng thuận y tế và nghĩa vụ bảo mật dữ liệu khi báo cáo sự cố nêu tên nhân viên.