Vào cuối ngày 2 tháng 12, Thẩm phán Tòa án Quận Hoa Kỳ Beryl Howell đã ban hành lệnh cấm tạm thời, ngăn chặn các nhân viên Cơ quan Thực thi Di trú và Hải quan (ICE) tiến hành bắt giữ dân sự về di trú tại thủ đô quốc gia mà không có lệnh của tòa án hoặc hành chính, cũng như không có bằng chứng cụ thể cho thấy người đó có nguy cơ bỏ trốn. Lệnh này được đưa ra trong một vụ kiện do ACLU và các nhóm vận động địa phương đệ trình, ghi nhận các điểm kiểm tra dừng xe và rà soát trên vỉa hè nhắm vào cộng đồng người Latino.
Thẩm phán Howell nhận thấy “bằng chứng rõ ràng về một thực tiễn hệ thống” trong các vụ bắt giữ bỏ qua tiêu chuẩn nguyên nhân có thể xảy ra theo Đạo luật Di trú và Quốc tịch (INA) và các quy định của Bộ An ninh Nội địa (DHS). Phán quyết yêu cầu các đặc vụ phải ghi chép và chia sẻ với luật sư của nguyên đơn các thông tin hỗ trợ cho bất kỳ vụ bắt giữ không có lệnh nào trong tương lai tại D.C., tạo ra sự giám sát của tòa án đối với hoạt động của ICE tại địa phương.
![Thẩm phán liên bang cấm các cuộc rà soát của ICE tại Washington, D.C. mà không có lệnh khám xét]()
Đối với các nhà tuyển dụng, lệnh cấm này giảm thiểu rủi ro người lao động nước ngoài đi lại trong thủ đô bị bắt giữ trong các hoạt động thường ngày. Tuy nhiên, quyết định này chỉ áp dụng trong phạm vi địa lý nhất định và không ngăn chặn các cuộc đột kích tại nơi làm việc hoặc các vụ bắt giữ có lệnh hành chính. DHS có thể kháng cáo lên Tòa phúc thẩm D.C.; trong các vụ kiện tương tự ở Colorado và California, chính phủ đã thua ở cấp quận nhưng giành được một phần quyền lợi khi kháng cáo.
Phán quyết này làm tăng thêm sự phức tạp pháp lý cho các đội an ninh doanh nghiệp khi lập kế hoạch ứng phó khẩn cấp cho nhân viên có thể bị các đặc vụ liên bang dừng lại trên đường phố công cộng. Luật sư nên cập nhật tài liệu về quyền của người lao động và đảm bảo các số điện thoại đường dây nóng luôn hoạt động.
Lời khuyên thực tế: Trong khi chờ kết quả kháng cáo, hãy khuyên người nước ngoài ở D.C. mang theo bản sao giấy tờ tùy thân và nếu bị ICE hỏi, nên lịch sự hỏi xem họ có được phép rời đi hay không và liệu nhân viên có lệnh bắt giữ do thẩm phán ký hay không.
Thẩm phán Howell nhận thấy “bằng chứng rõ ràng về một thực tiễn hệ thống” trong các vụ bắt giữ bỏ qua tiêu chuẩn nguyên nhân có thể xảy ra theo Đạo luật Di trú và Quốc tịch (INA) và các quy định của Bộ An ninh Nội địa (DHS). Phán quyết yêu cầu các đặc vụ phải ghi chép và chia sẻ với luật sư của nguyên đơn các thông tin hỗ trợ cho bất kỳ vụ bắt giữ không có lệnh nào trong tương lai tại D.C., tạo ra sự giám sát của tòa án đối với hoạt động của ICE tại địa phương.
Đối với các nhà tuyển dụng, lệnh cấm này giảm thiểu rủi ro người lao động nước ngoài đi lại trong thủ đô bị bắt giữ trong các hoạt động thường ngày. Tuy nhiên, quyết định này chỉ áp dụng trong phạm vi địa lý nhất định và không ngăn chặn các cuộc đột kích tại nơi làm việc hoặc các vụ bắt giữ có lệnh hành chính. DHS có thể kháng cáo lên Tòa phúc thẩm D.C.; trong các vụ kiện tương tự ở Colorado và California, chính phủ đã thua ở cấp quận nhưng giành được một phần quyền lợi khi kháng cáo.
Phán quyết này làm tăng thêm sự phức tạp pháp lý cho các đội an ninh doanh nghiệp khi lập kế hoạch ứng phó khẩn cấp cho nhân viên có thể bị các đặc vụ liên bang dừng lại trên đường phố công cộng. Luật sư nên cập nhật tài liệu về quyền của người lao động và đảm bảo các số điện thoại đường dây nóng luôn hoạt động.
Lời khuyên thực tế: Trong khi chờ kết quả kháng cáo, hãy khuyên người nước ngoài ở D.C. mang theo bản sao giấy tờ tùy thân và nếu bị ICE hỏi, nên lịch sự hỏi xem họ có được phép rời đi hay không và liệu nhân viên có lệnh bắt giữ do thẩm phán ký hay không.
Nguồn: Associated Press
