Một cuộc khảo sát mới của economiesuisse với 400 công ty cho thấy 30% dự định tăng đầu tư ra nước ngoài và chuyển một phần sản xuất ra khỏi Thụy Sĩ nhằm giảm thiểu mức thuế từ 15–39% của Mỹ áp lên hàng hóa Thụy Sĩ. Có 16% dự kiến sẽ chuyển đến các quốc gia thứ ba ngoài EU và Mỹ, 10% sẽ chuyển năng lực sản xuất trực tiếp sang Mỹ, và 5% chọn các địa điểm trong EU.
Cuộc khảo sát được thực hiện chỉ vài tuần sau khi Bern đạt được thỏa thuận giảm thuế với Washington, cắt giảm mức thuế trung bình xuống còn 15% nhưng đổi lại Thụy Sĩ cam kết đầu tư lên đến 200 tỷ USD vào Mỹ. Nhà kinh tế trưởng Rudolf Minsch cho rằng đầu tư ra nước ngoài là một phần trong mô hình kinh doanh của Thụy Sĩ và có thể bảo vệ việc làm trong nước, tuy nhiên các ngân hàng cảnh báo nếu chỉ riêng ngành dược phẩm chuyển toàn bộ xuất khẩu sang Mỹ, tăng trưởng GDP trong 5 năm tới có thể giảm từ 10% xuống còn 7,7%.
![Khảo sát: Các công ty Thụy Sĩ đẩy nhanh chuyển dịch ra nước ngoài để giảm thiểu tác động của thuế quan Mỹ]()
Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự, kết quả khảo sát báo hiệu sự gia tăng các nhiệm vụ công tác nước ngoài, dự án mới và chuyển giao nội bộ, đặc biệt là đến Bắc Mỹ và châu Á. Các đội ngũ nhân sự nên xem xét lại chính sách cân bằng thuế dài hạn, phạm vi thỏa thuận Tổng hợp và tác động chi phí sinh hoạt đối với nhân viên tại các khu vực Sunbelt của Mỹ và Đông Nam Á, nơi nhiều công ty đang tìm kiếm địa điểm.
Khảo sát cũng làm nổi bật các phản ứng thay thế của doanh nghiệp—tăng giá, đa dạng hóa thị trường mới hoặc tạm ngừng xuất khẩu sang Mỹ—những lựa chọn này có thể thay đổi kế hoạch nhân sự. Các công ty vẫn lo ngại về việc bảo vệ các vị trí nghiên cứu và phát triển giá trị cao tại Thụy Sĩ, gợi ý mô hình đội ngũ kết hợp, giữ lại phần đổi mới sáng tạo trong nước nhưng chuyển sản xuất ra nước ngoài.
Về mặt chính sách, dữ liệu này có thể được sử dụng trong đánh giá thị trường lao động năm 2026 của Hội đồng Liên bang, khi các quan chức cân nhắc liệu có cần thêm các ưu đãi thuế để giữ chân ngành sản xuất tiên tiến và nhân tài trong lĩnh vực khoa học đời sống tại Thụy Sĩ hay không.
Cuộc khảo sát được thực hiện chỉ vài tuần sau khi Bern đạt được thỏa thuận giảm thuế với Washington, cắt giảm mức thuế trung bình xuống còn 15% nhưng đổi lại Thụy Sĩ cam kết đầu tư lên đến 200 tỷ USD vào Mỹ. Nhà kinh tế trưởng Rudolf Minsch cho rằng đầu tư ra nước ngoài là một phần trong mô hình kinh doanh của Thụy Sĩ và có thể bảo vệ việc làm trong nước, tuy nhiên các ngân hàng cảnh báo nếu chỉ riêng ngành dược phẩm chuyển toàn bộ xuất khẩu sang Mỹ, tăng trưởng GDP trong 5 năm tới có thể giảm từ 10% xuống còn 7,7%.
Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự, kết quả khảo sát báo hiệu sự gia tăng các nhiệm vụ công tác nước ngoài, dự án mới và chuyển giao nội bộ, đặc biệt là đến Bắc Mỹ và châu Á. Các đội ngũ nhân sự nên xem xét lại chính sách cân bằng thuế dài hạn, phạm vi thỏa thuận Tổng hợp và tác động chi phí sinh hoạt đối với nhân viên tại các khu vực Sunbelt của Mỹ và Đông Nam Á, nơi nhiều công ty đang tìm kiếm địa điểm.
Khảo sát cũng làm nổi bật các phản ứng thay thế của doanh nghiệp—tăng giá, đa dạng hóa thị trường mới hoặc tạm ngừng xuất khẩu sang Mỹ—những lựa chọn này có thể thay đổi kế hoạch nhân sự. Các công ty vẫn lo ngại về việc bảo vệ các vị trí nghiên cứu và phát triển giá trị cao tại Thụy Sĩ, gợi ý mô hình đội ngũ kết hợp, giữ lại phần đổi mới sáng tạo trong nước nhưng chuyển sản xuất ra nước ngoài.
Về mặt chính sách, dữ liệu này có thể được sử dụng trong đánh giá thị trường lao động năm 2026 của Hội đồng Liên bang, khi các quan chức cân nhắc liệu có cần thêm các ưu đãi thuế để giữ chân ngành sản xuất tiên tiến và nhân tài trong lĩnh vực khoa học đời sống tại Thụy Sĩ hay không.
Nguồn: Reuters
