
Vào ngày 8 tháng 12, các chính phủ EU đã thông qua các vị trí đàm phán về hai dự luật then chốt: danh sách chung các “quốc gia xuất xứ an toàn” và Quy định Trả về EU nhằm thống nhất quy trình trục xuất và cho phép giam giữ người di cư không tuân thủ lệnh tự nguyện rời đi. Italy ủng hộ thỏa hiệp này, cho rằng tiêu chuẩn đồng nhất sẽ giảm áp lực lên hệ thống tị nạn của nước này và hạn chế các luồng di chuyển thứ cấp về phía bắc trong khu vực Schengen.
Đề xuất về tị nạn cho phép các quốc gia thành viên từ chối bảo vệ đối với người xin tị nạn có thể đã tìm được nơi trú ẩn tại một quốc gia thứ ba an toàn. Bangladesh, Colombia, Ai Cập, Ấn Độ, Kosovo, Morocco và Tunisia nằm trong danh sách sơ bộ. Quy định về trả về giới thiệu khái niệm “trung tâm trả về” cấp EU, tương tự mô hình thử nghiệm của Italy tại Albania.
Các tổ chức nhân quyền, trong đó có Amnesty International, lên án các biện pháp này là mang tính trừng phạt và có thể khiến người di cư rơi vào tình trạng pháp lý mơ hồ. Trong khi đó, các hiệp hội doanh nghiệp lạc quan hơn, dự đoán việc xử lý nhanh hơn sẽ giải phóng nguồn lực hành chính cho các hồ sơ cấp phép lao động và giảm tồn đọng visa đoàn tụ gia đình hiện đang bị trì hoãn.
Đối với nhà tuyển dụng, tác động thực tế là sự kiểm tra kỹ lưỡng hơn các lý do nhân đạo khi bảo lãnh người phụ thuộc của nhân viên. Các bộ phận nhân sự cũng cần theo dõi xem quy định giam giữ theo lệnh trả về có được đưa vào luật trong nước hay không, điều này có thể ảnh hưởng đến nhân viên ở lại quá hạn giấy phép.
Hội đồng EU hiện phải đàm phán với Nghị viện châu Âu; văn bản cuối cùng dự kiến hoàn thành vào giữa năm 2026, tạo ra khoảng thời gian ngắn để các công ty điều chỉnh quy trình tuân thủ trước khi luật có hiệu lực.
Đề xuất về tị nạn cho phép các quốc gia thành viên từ chối bảo vệ đối với người xin tị nạn có thể đã tìm được nơi trú ẩn tại một quốc gia thứ ba an toàn. Bangladesh, Colombia, Ai Cập, Ấn Độ, Kosovo, Morocco và Tunisia nằm trong danh sách sơ bộ. Quy định về trả về giới thiệu khái niệm “trung tâm trả về” cấp EU, tương tự mô hình thử nghiệm của Italy tại Albania.
Các tổ chức nhân quyền, trong đó có Amnesty International, lên án các biện pháp này là mang tính trừng phạt và có thể khiến người di cư rơi vào tình trạng pháp lý mơ hồ. Trong khi đó, các hiệp hội doanh nghiệp lạc quan hơn, dự đoán việc xử lý nhanh hơn sẽ giải phóng nguồn lực hành chính cho các hồ sơ cấp phép lao động và giảm tồn đọng visa đoàn tụ gia đình hiện đang bị trì hoãn.
Đối với nhà tuyển dụng, tác động thực tế là sự kiểm tra kỹ lưỡng hơn các lý do nhân đạo khi bảo lãnh người phụ thuộc của nhân viên. Các bộ phận nhân sự cũng cần theo dõi xem quy định giam giữ theo lệnh trả về có được đưa vào luật trong nước hay không, điều này có thể ảnh hưởng đến nhân viên ở lại quá hạn giấy phép.
Hội đồng EU hiện phải đàm phán với Nghị viện châu Âu; văn bản cuối cùng dự kiến hoàn thành vào giữa năm 2026, tạo ra khoảng thời gian ngắn để các công ty điều chỉnh quy trình tuân thủ trước khi luật có hiệu lực.
Nguồn: Reuters