Bộ Nhân lực và Emiratisation (MoHRE) ngày 17 tháng 12 công bố đã xử lý 13 triệu giao dịch trong năm 2025 bằng công cụ tự động hóa và trí tuệ nhân tạo—không cần sự can thiệp của con người. Điểm nổi bật là hệ thống ‘hạn ngạch giấy phép lao động thông minh’, rút ngắn thời gian phê duyệt từ 10 ngày xuống còn 1 giây và đã chủ động cấp gần 900.000 hạn ngạch giấy phép từ đầu năm.
Sáng kiến này là một phần của Giai đoạn Hai trong chương trình Chính phủ Không Giấy tờ của UAE, đồng thời góp phần vào nỗ lực rộng lớn hơn nhằm đưa quốc gia trở thành trung tâm dịch vụ công kỹ thuật số hàng đầu. Đối với các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu, tác động rất rõ ràng: các công ty có thể nhận thêm hạn ngạch giấy phép lao động ngay lập tức, giảm thời gian chờ đợi cho việc tuyển dụng lao động nước ngoài và tăng tốc dự án.
![Bộ Lao động hoàn thành 13 triệu giao dịch sử dụng AI, rút ngắn thời gian xử lý giấy phép lao động chỉ còn một giây]()
Tự động hóa cũng được áp dụng cho việc chứng thực hợp đồng, gia hạn thẻ lao động và kiểm tra tuân thủ thanh toán, giúp phòng nhân sự theo dõi trạng thái hồ sơ qua bảng điều khiển thay vì giấy tờ. MoHRE cho biết hệ thống này còn hỗ trợ phân tích dự đoán, cảnh báo các công ty có nguy cơ vượt hạn ngạch hoặc chậm nộp phí, giúp nhà tuyển dụng kịp thời điều chỉnh trước khi bị phạt.
Thông báo này nhấn mạnh sự chuyển đổi từ dịch vụ chính phủ phản ứng sang chủ động trong thị trường lao động UAE. Các nhà tuyển dụng nên kiểm tra dữ liệu nội bộ để đảm bảo kết nối API với nền tảng MoHRE và cập nhật chính sách di chuyển phù hợp với thời gian xử lý rút ngắn đáng kể hiện nay.
Đối với người lao động nước ngoài, lợi ích là nhập cảnh nhanh hơn, giảm số lần đến các trung tâm đánh máy và minh bạch hơn về trạng thái hồ sơ—giúp UAE trở thành điểm đến làm việc hấp dẫn hơn bao giờ hết.
Sáng kiến này là một phần của Giai đoạn Hai trong chương trình Chính phủ Không Giấy tờ của UAE, đồng thời góp phần vào nỗ lực rộng lớn hơn nhằm đưa quốc gia trở thành trung tâm dịch vụ công kỹ thuật số hàng đầu. Đối với các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu, tác động rất rõ ràng: các công ty có thể nhận thêm hạn ngạch giấy phép lao động ngay lập tức, giảm thời gian chờ đợi cho việc tuyển dụng lao động nước ngoài và tăng tốc dự án.
Tự động hóa cũng được áp dụng cho việc chứng thực hợp đồng, gia hạn thẻ lao động và kiểm tra tuân thủ thanh toán, giúp phòng nhân sự theo dõi trạng thái hồ sơ qua bảng điều khiển thay vì giấy tờ. MoHRE cho biết hệ thống này còn hỗ trợ phân tích dự đoán, cảnh báo các công ty có nguy cơ vượt hạn ngạch hoặc chậm nộp phí, giúp nhà tuyển dụng kịp thời điều chỉnh trước khi bị phạt.
Thông báo này nhấn mạnh sự chuyển đổi từ dịch vụ chính phủ phản ứng sang chủ động trong thị trường lao động UAE. Các nhà tuyển dụng nên kiểm tra dữ liệu nội bộ để đảm bảo kết nối API với nền tảng MoHRE và cập nhật chính sách di chuyển phù hợp với thời gian xử lý rút ngắn đáng kể hiện nay.
Đối với người lao động nước ngoài, lợi ích là nhập cảnh nhanh hơn, giảm số lần đến các trung tâm đánh máy và minh bạch hơn về trạng thái hồ sơ—giúp UAE trở thành điểm đến làm việc hấp dẫn hơn bao giờ hết.
