Perdana Menteri Giorgia Meloni memenangi undian keyakinan di Senat dengan keputusan 113-70 pada 23 Disember, membawa belanjawan Itali 2026 selangkah lebih dekat untuk diluluskan sebelum akhir tahun.
Walaupun tumpuan utama adalah pengurangan defisit, pasukan mobiliti global perlu memberi perhatian kepada dua langkah yang akan terus memberi kesan kepada pekerja yang dihantar dan majikan: kenaikan dua mata peratusan cukai korporat IRAP serantau dan penggandaan cukai Tobin ke atas transaksi ekuiti.
IRAP sering dibebankan kepada syarikat induk asing yang menghantar kakitangan ke anak syarikat di Itali, bermakna kenaikan ini boleh meningkatkan kos penugasan bagi firma perkhidmatan profesional dan pengeluar yang mempunyai populasi pekerja yang dihantar yang besar. Sementara itu, cukai Tobin yang lebih tinggi akan menaikkan kos pelan pampasan berasaskan saham, menyebabkan sesetengah syarikat multinasional menilai semula pemberian ekuiti kepada eksekutif yang ditugaskan ke Itali.
![Senat Itali luluskan bajet 2026—perubahan cukai akan menjejaskan kos gaji ekspatriat]()
Belanjawan ini juga mengekalkan pengurangan kadar cukai pendapatan untuk golongan berpendapatan rendah dan sederhana, yang sebahagiannya mengimbangi peningkatan had keselamatan sosial yang dijangka pada 2026. Majikan digalakkan menjalankan simulasi gaji kasar ke bersih untuk mengira semula elaun kos sara hidup dan penyesuaian cukai sebelum mengeluarkan kontrak baru pada suku pertama.
Walaupun rang undang-undang ini tidak mengandungi kuota imigresen baharu—kuota tersebut ditetapkan oleh DPCM Oktober untuk aliran 2026-28—ia memperuntukkan €150 juta untuk mendigitalkan pemprosesan permit kerja dan memperluaskan stesen pendaftaran biometrik di pejabat prefektur, satu langkah yang disambut baik oleh penyedia perkhidmatan pemindahan yang menghadapi kesesakan janji temu.
Kelulusan akhir di Dewan Rendah dijangka menjelang 31 Disember; pihak berkepentingan dalam mobiliti harus memantau pindaan saat akhir yang mungkin mengubah pelepasan cukai “impatriate” atau melanjutkan insentif untuk penugasan di selatan Itali.
Walaupun tumpuan utama adalah pengurangan defisit, pasukan mobiliti global perlu memberi perhatian kepada dua langkah yang akan terus memberi kesan kepada pekerja yang dihantar dan majikan: kenaikan dua mata peratusan cukai korporat IRAP serantau dan penggandaan cukai Tobin ke atas transaksi ekuiti.
IRAP sering dibebankan kepada syarikat induk asing yang menghantar kakitangan ke anak syarikat di Itali, bermakna kenaikan ini boleh meningkatkan kos penugasan bagi firma perkhidmatan profesional dan pengeluar yang mempunyai populasi pekerja yang dihantar yang besar. Sementara itu, cukai Tobin yang lebih tinggi akan menaikkan kos pelan pampasan berasaskan saham, menyebabkan sesetengah syarikat multinasional menilai semula pemberian ekuiti kepada eksekutif yang ditugaskan ke Itali.
Belanjawan ini juga mengekalkan pengurangan kadar cukai pendapatan untuk golongan berpendapatan rendah dan sederhana, yang sebahagiannya mengimbangi peningkatan had keselamatan sosial yang dijangka pada 2026. Majikan digalakkan menjalankan simulasi gaji kasar ke bersih untuk mengira semula elaun kos sara hidup dan penyesuaian cukai sebelum mengeluarkan kontrak baru pada suku pertama.
Walaupun rang undang-undang ini tidak mengandungi kuota imigresen baharu—kuota tersebut ditetapkan oleh DPCM Oktober untuk aliran 2026-28—ia memperuntukkan €150 juta untuk mendigitalkan pemprosesan permit kerja dan memperluaskan stesen pendaftaran biometrik di pejabat prefektur, satu langkah yang disambut baik oleh penyedia perkhidmatan pemindahan yang menghadapi kesesakan janji temu.
Kelulusan akhir di Dewan Rendah dijangka menjelang 31 Disember; pihak berkepentingan dalam mobiliti harus memantau pindaan saat akhir yang mungkin mengubah pelepasan cukai “impatriate” atau melanjutkan insentif untuk penugasan di selatan Itali.
Sumber: Reuters
