Premier Giorgia Meloni wygrała głosowanie nad wotum zaufania w Senacie 23 grudnia, uzyskując wynik 113 do 70, co przybliża włoski budżet na 2026 rok do uchwalenia przed końcem roku.
Choć nagłówki skupiały się na redukcji deficytu, zespoły zajmujące się mobilnością międzynarodową powinny zwrócić uwagę na dwa rozwiązania, które bezpośrednio wpłyną na pracowników delegowanych i pracodawców: podwyżkę regionalnego podatku korporacyjnego IRAP o dwa punkty procentowe oraz podwojenie podatku Tobina od transakcji na akcjach.
IRAP jest często przerzucany na zagraniczne spółki matki, które delegują pracowników do włoskich oddziałów, co oznacza, że wzrost podatku może zwiększyć koszty delegacji dla firm usług profesjonalnych oraz producentów zatrudniających dużą liczbę pracowników delegowanych. Z kolei wyższy podatek Tobina podniesie koszty planów wynagrodzeń opartych na akcjach, co może skłonić niektóre korporacje do przemyślenia przyznawania udziałów menedżerom kierowanym do Włoch.
![Włoski Senat zatwierdza budżet na 2026 rok — zmiany podatkowe uderzą w koszty wynagrodzeń dla emigrantów]()
Budżet utrzymuje także obniżki progów podatku dochodowego dla osób o niskich i średnich dochodach, częściowo kompensując wzrost limitów składek na ubezpieczenia społeczne, które wejdą w życie w 2026 roku. Pracodawcy powinni przeprowadzić symulacje wynagrodzeń netto, aby odpowiednio dostosować dodatki na koszty życia i wyrównania podatkowego przed podpisaniem nowych umów w pierwszym kwartale.
Choć ustawa nie przewiduje nowych limitów imigracyjnych – te zostały ustalone w październikowym DPCM dotyczącym przepływów na lata 2026-28 – przeznacza 150 milionów euro na cyfryzację procesu wydawania pozwoleń na pracę oraz rozbudowę punktów rejestracji biometrycznej w prefekturach, co jest pozytywnie odbierane przez firmy relokacyjne borykające się z opóźnieniami w umawianiu wizyt.
Ostateczne uchwalenie ustawy w Izbie Deputowanych spodziewane jest do 31 grudnia; środowiska związane z mobilnością powinny uważnie śledzić ewentualne poprawki w ostatniej chwili, które mogą zmienić ulgę podatkową dla „impatriantów” lub przedłużyć zachęty dla delegacji do południowych Włoch.
Choć nagłówki skupiały się na redukcji deficytu, zespoły zajmujące się mobilnością międzynarodową powinny zwrócić uwagę na dwa rozwiązania, które bezpośrednio wpłyną na pracowników delegowanych i pracodawców: podwyżkę regionalnego podatku korporacyjnego IRAP o dwa punkty procentowe oraz podwojenie podatku Tobina od transakcji na akcjach.
IRAP jest często przerzucany na zagraniczne spółki matki, które delegują pracowników do włoskich oddziałów, co oznacza, że wzrost podatku może zwiększyć koszty delegacji dla firm usług profesjonalnych oraz producentów zatrudniających dużą liczbę pracowników delegowanych. Z kolei wyższy podatek Tobina podniesie koszty planów wynagrodzeń opartych na akcjach, co może skłonić niektóre korporacje do przemyślenia przyznawania udziałów menedżerom kierowanym do Włoch.
Budżet utrzymuje także obniżki progów podatku dochodowego dla osób o niskich i średnich dochodach, częściowo kompensując wzrost limitów składek na ubezpieczenia społeczne, które wejdą w życie w 2026 roku. Pracodawcy powinni przeprowadzić symulacje wynagrodzeń netto, aby odpowiednio dostosować dodatki na koszty życia i wyrównania podatkowego przed podpisaniem nowych umów w pierwszym kwartale.
Choć ustawa nie przewiduje nowych limitów imigracyjnych – te zostały ustalone w październikowym DPCM dotyczącym przepływów na lata 2026-28 – przeznacza 150 milionów euro na cyfryzację procesu wydawania pozwoleń na pracę oraz rozbudowę punktów rejestracji biometrycznej w prefekturach, co jest pozytywnie odbierane przez firmy relokacyjne borykające się z opóźnieniami w umawianiu wizyt.
Ostateczne uchwalenie ustawy w Izbie Deputowanych spodziewane jest do 31 grudnia; środowiska związane z mobilnością powinny uważnie śledzić ewentualne poprawki w ostatniej chwili, które mogą zmienić ulgę podatkową dla „impatriantów” lub przedłużyć zachęty dla delegacji do południowych Włoch.
Źródło: Reuters
