Perdana Menteri Giorgia Meloni memenangkan pemungutan suara kepercayaan di Senat dengan hasil 113-70 pada 23 Desember, membawa anggaran Italia 2026 selangkah lebih dekat untuk disahkan sebelum akhir tahun.
Meski sorotan utama tertuju pada pengurangan defisit, tim mobilitas global harus memperhatikan dua kebijakan yang langsung berdampak pada pekerja yang ditugaskan dan pemberi kerja: kenaikan dua poin pajak korporasi IRAP regional dan penggandaan pajak Tobin atas transaksi saham.
IRAP sering dibebankan kembali ke perusahaan induk asing yang mengirim staf ke anak perusahaan di Italia, sehingga kenaikan ini bisa meningkatkan biaya penugasan bagi perusahaan jasa profesional dan produsen dengan populasi pekerja yang besar. Sementara itu, pajak Tobin yang lebih tinggi akan menaikkan biaya rencana kompensasi berbasis saham, mendorong beberapa perusahaan multinasional untuk mempertimbangkan ulang pemberian saham bagi eksekutif yang ditugaskan ke Italia.
![Senat Italia Setujui Anggaran 2026—Perubahan Pajak Akan Berdampak pada Biaya Gaji Ekspatriat]()
Anggaran ini juga mempertahankan pengurangan tarif pajak penghasilan untuk pekerja berpenghasilan rendah dan menengah, yang sebagian mengimbangi kenaikan batas atas jaminan sosial yang berlaku mulai 2026. Pemberi kerja disarankan melakukan simulasi penghitungan gaji bersih dari bruto untuk menyesuaikan tunjangan biaya hidup dan penyesuaian pajak sebelum mengeluarkan kontrak baru pada kuartal pertama.
Meskipun rancangan undang-undang ini tidak memuat kuota imigrasi baru—karena kuota diatur oleh DPCM Oktober untuk aliran 2026-28—anggaran mengalokasikan €150 juta untuk digitalisasi proses izin kerja dan perluasan stasiun pendaftaran biometrik di prefektur, langkah yang disambut baik oleh penyedia layanan relokasi yang menghadapi antrean panjang.
Pengesahan akhir di Dewan Perwakilan Rakyat diperkirakan akan berlangsung sebelum 31 Desember; para pemangku kepentingan mobilitas disarankan memantau perubahan mendadak yang mungkin mengubah insentif pajak “impatriate” atau memperpanjang insentif untuk penugasan di wilayah selatan Italia.
Meski sorotan utama tertuju pada pengurangan defisit, tim mobilitas global harus memperhatikan dua kebijakan yang langsung berdampak pada pekerja yang ditugaskan dan pemberi kerja: kenaikan dua poin pajak korporasi IRAP regional dan penggandaan pajak Tobin atas transaksi saham.
IRAP sering dibebankan kembali ke perusahaan induk asing yang mengirim staf ke anak perusahaan di Italia, sehingga kenaikan ini bisa meningkatkan biaya penugasan bagi perusahaan jasa profesional dan produsen dengan populasi pekerja yang besar. Sementara itu, pajak Tobin yang lebih tinggi akan menaikkan biaya rencana kompensasi berbasis saham, mendorong beberapa perusahaan multinasional untuk mempertimbangkan ulang pemberian saham bagi eksekutif yang ditugaskan ke Italia.
Anggaran ini juga mempertahankan pengurangan tarif pajak penghasilan untuk pekerja berpenghasilan rendah dan menengah, yang sebagian mengimbangi kenaikan batas atas jaminan sosial yang berlaku mulai 2026. Pemberi kerja disarankan melakukan simulasi penghitungan gaji bersih dari bruto untuk menyesuaikan tunjangan biaya hidup dan penyesuaian pajak sebelum mengeluarkan kontrak baru pada kuartal pertama.
Meskipun rancangan undang-undang ini tidak memuat kuota imigrasi baru—karena kuota diatur oleh DPCM Oktober untuk aliran 2026-28—anggaran mengalokasikan €150 juta untuk digitalisasi proses izin kerja dan perluasan stasiun pendaftaran biometrik di prefektur, langkah yang disambut baik oleh penyedia layanan relokasi yang menghadapi antrean panjang.
Pengesahan akhir di Dewan Perwakilan Rakyat diperkirakan akan berlangsung sebelum 31 Desember; para pemangku kepentingan mobilitas disarankan memantau perubahan mendadak yang mungkin mengubah insentif pajak “impatriate” atau memperpanjang insentif untuk penugasan di wilayah selatan Italia.
Sumber: Reuters
