Yêu cầu tiếng Anh tăng lên trình độ B2 từ tuần tới – nhà tuyển dụng được khuyến cáo nên thông báo cho ứng viên ngay từ bây giờ

Chỉ còn chưa đầy một tuần trước khi tiêu chuẩn tiếng Anh mới có hiệu lực, Bộ Nội vụ đã cập nhật nhiều trang hướng dẫn – bao gồm phần về visa Lao động Phát triển (Scale-up Worker) – để nhấn mạnh rằng **ứng viên lần đầu xin visa Lao động Kỹ năng, Scale-up và Cá nhân Tiềm năng Cao (HPI) phải đạt trình độ tiếng Anh CEFR B2 từ ngày 8 tháng 1 năm 2026**. Thay đổi này, được công bố trong Thông báo Thay đổi HC 1333, nâng yêu cầu từ B1 (trung cấp) lên B2 (trung cấp cao/ tương đương trình độ A-level). Những ứng viên đã chứng minh trình độ tiếng Anh B1 trong lần cấp trước vẫn được miễn yêu cầu này khi gia hạn.

Đối với nhà tuyển dụng, rủi ro trước mắt là các ứng viên trong quy trình đã đăng ký thi Secure English Language Tests (SELTs) ở trình độ thấp hơn. Nếu có thể, các bài thi nên được dời lịch hoặc tìm bằng chứng thay thế – ví dụ như bằng cấp được giảng dạy bằng tiếng Anh. Các tư vấn viên di trú báo cáo số lượng yêu cầu “nâng cấp gấp” tăng đột biến tại các trung tâm thi được UKVI phê duyệt, với một số địa điểm ở Ấn Độ, Nigeria và vùng Vịnh đã kín lịch.



Ngưỡng yêu cầu cao hơn này phù hợp với định hướng thu hút lao động “trình độ cao, lương cao” của Chính phủ. Tuy nhiên, các nhà phê bình cho rằng điều này ảnh hưởng không cân xứng đến những ngành đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng như chăm sóc xã hội, dịch vụ khách sạn và một số lĩnh vực khởi nghiệp công nghệ được nhắm tới bởi visa Scale-up.

Doanh nghiệp cần ngay lập tức cập nhật quảng cáo tuyển dụng, danh sách kiểm tra khi nhận nhân viên mới và quy trình cấp Giấy chứng nhận bảo lãnh (Certificate of Sponsorship). Nếu gói hỗ trợ di chuyển bao gồm phí thi, ngân sách có thể cần điều chỉnh vì các khóa học chuẩn bị trình độ B2 thường đắt hơn 20–30% so với B1.

Cuối cùng, cần lưu ý rằng song song với đó, Phí Kỹ năng Di trú sẽ tăng 32% (lên 1.320 bảng Anh mỗi lao động có kỹ năng mỗi năm) từ ngày 16 tháng 12 năm 2025, làm tăng thêm chi phí bảo lãnh. Tổng hợp lại, những thay đổi chính sách này càng nhấn mạnh sự cần thiết của việc lập kế hoạch nhân sự chiến lược thay vì nộp hồ sơ visa vào phút chót.