Wymóg znajomości angielskiego na poziomie B2 od przyszłego tygodnia – pracodawcy apelują o wcześniejsze informowanie kandydatów

Na niecały tydzień przed wejściem w życie nowego standardu języka angielskiego, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaktualizowało kilka stron z wytycznymi – w tym sekcję dotyczącą wizy Scale-up Worker – podkreślając, że **od 8 stycznia 2026 roku wszyscy nowi wnioskodawcy o wizę Skilled Worker, Scale-up oraz High Potential Individual (HPI) muszą wykazać się znajomością języka angielskiego na poziomie B2 według CEFR**. Zmiana, ogłoszona w dokumencie Statement of Changes HC 1333, podnosi wymagania z poziomu B1 (średniozaawansowany) do B2 (wyższy średniozaawansowany/poziom maturalny). Osoby, które wcześniej udowodniły znajomość języka na poziomie B1 przy pierwszym przyznaniu wizy, pozostają zwolnione z tego wymogu przy przedłużaniu.

Dla pracodawców największym wyzwaniem są kandydaci, którzy już zarezerwowali testy Secure English Language Tests (SELT) na niższym poziomie. Tam, gdzie to możliwe, testy powinny zostać przełożone lub należy poszukać alternatywnych dowodów, np. dyplomu ukończenia studiów prowadzonych w języku angielskim. Doradcy imigracyjni odnotowują wzrost liczby pilnych próśb o podniesienie poziomu testów w zatwierdzonych przez UKVI ośrodkach egzaminacyjnych, z których niektóre w Indiach, Nigerii i krajach Zatoki Perskiej są już całkowicie zarezerwowane.



Wyższy próg językowy wpisuje się w rządową narrację o przyciąganiu „wysoko wykwalifikowanych, dobrze opłacanych” specjalistów. Krytycy wskazują jednak, że zmiana ta nieproporcjonalnie uderza w sektory borykające się z poważnymi brakami kadrowymi, takie jak opieka społeczna, gastronomia czy część ekosystemu start-upów technologicznych, do których skierowana jest wiza Scale-up.

Firmy powinny niezwłocznie zaktualizować ogłoszenia rekrutacyjne, listy kontrolne dla nowych pracowników oraz procedury związane z Certyfikatem Sponsoringu. W przypadku pakietów relokacyjnych obejmujących opłaty za testy językowe, konieczne może być zwiększenie budżetu, ponieważ kursy przygotowujące do poziomu B2 są zazwyczaj o 20–30 procent droższe niż te na poziom B1.

Na koniec warto pamiętać, że równolegle, od 16 grudnia 2025 roku, opłata Immigration Skills Charge wzrośnie o 32 procent (do 1 320 funtów za każdego wykwalifikowanego pracownika rocznie), co dodatkowo podniesie koszty sponsoringu. W sumie te zmiany podkreślają konieczność strategicznego planowania zatrudnienia, zamiast składania wniosków wizowych na ostatnią chwilę.