Phần Lan Thắt Chặt Điều Kiện Để Được Cư Trú Vĩnh Viễn Từ Ngày 8 Tháng 1 Năm 2026

Phần Lan đã hoàn tất bước lập pháp cuối cùng trong việc cải tổ quy định nhập cư dài hạn. Ngày 5 tháng 1 năm 2026, các sửa đổi của Quốc hội Phần Lan đối với Luật Người nước ngoài đã được công bố trên công báo chính phủ, xác nhận rằng các tiêu chí khắt khe hơn để đủ điều kiện xin giấy phép cư trú vĩnh viễn (P) và giấy phép cư trú dài hạn EU (P-EU) sẽ có hiệu lực từ ngày 8 tháng 1 năm 2026.

Thay đổi nổi bật nhất là thời gian đủ điều kiện kéo dài hơn: hầu hết người xin phải cư trú liên tục tại Phần Lan trong 6 năm dưới giấy phép cư trú ‘A’ trước khi có thể nộp đơn xin cư trú vĩnh viễn, thay vì 4 năm như hiện nay. Ngoài ra, mỗi ứng viên phải chứng minh trình độ tiếng Phần Lan hoặc Thụy Điển ít nhất ở cấp A2 và có hai năm làm việc có thể kiểm chứng, chủ yếu không nhận trợ cấp thất nghiệp hoặc hỗ trợ xã hội. Tiêu chuẩn về hồ sơ hình sự cũng được siết chặt, cho phép nhân viên nhập cư có quyền từ chối hoặc thu hồi giấy phép dựa trên lý do an ninh trật tự công cộng.

Tuy nhiên, các nhà lập pháp đã đưa vào ba trường hợp ngoại lệ rút ngắn thời gian cư trú xuống còn 4 năm. Người nước ngoài sẽ đủ điều kiện sớm hơn nếu họ (1) có thu nhập chịu thuế hàng năm ít nhất 40.000 euro; (2) có bằng Thạc sĩ hoặc cao hơn được Phần Lan công nhận cùng với hai năm kinh nghiệm làm việc tại địa phương; hoặc (3) chứng minh kỹ năng ngôn ngữ “đặc biệt tốt” (cấp B1 trở lên) và ba năm kinh nghiệm làm việc tại Phần Lan. Trẻ em có người giám hộ đã sở hữu giấy phép P, P-EU hoặc quốc tịch Phần Lan sẽ được miễn các yêu cầu về thời gian cư trú, ngôn ngữ và công việc mới.



Đối với nhà tuyển dụng, các cải cách này đòi hỏi kế hoạch nhân sự sớm hơn. Các đội ngũ nhân sự đa quốc gia phải theo dõi chặt chẽ thời gian cư trú và dự trù kinh phí cho đào tạo ngôn ngữ bắt buộc trước mốc 6 năm. Các lộ trình nhanh dành cho người thu nhập cao và tốt nghiệp đại học giúp giảm áp lực cho các quản lý chủ chốt và nhân sự R&D, nhưng chỉ khi dữ liệu lương, công nhận bằng cấp và khai thuế được đảm bảo chính xác. Các hợp đồng công tác kéo dài 4-5 năm – phổ biến trong ngành CNTT, khai khoáng và năng lượng – có thể không đủ điều kiện cư trú vĩnh viễn trừ khi công ty điều chỉnh chu kỳ luân chuyển hoặc chuyển nhân viên sang hợp đồng địa phương sớm hơn. Việc không đạt được trạng thái cư trú vĩnh viễn có thể làm tăng chi phí thay thế nhân sự vì người lao động rời Phần Lan trên 2 năm sẽ bị thu hồi giấy phép theo quy định mới.

Trong ngắn hạn, Cơ quan Di trú Phần Lan (Migri) dự đoán sẽ có làn sóng đơn xin vào phút chót trước ngày 8 tháng 1. Migri cho biết sẽ ưu tiên xử lý các hồ sơ đã nộp theo quy định 4 năm cũ, nhưng cảnh báo thời gian xử lý có thể kéo dài hơn mức trung bình hiện tại là 6 tháng. Cơ quan này đang tuyển thêm 40 nhân viên xét duyệt và mở rộng giờ làm việc của trung tâm gọi điện tại Helsinki để đáp ứng nhu cầu.

Các nước láng giềng EU đang theo dõi sát sao. Đan Mạch và Hà Lan đã áp dụng các tiêu chuẩn về ngôn ngữ và công việc tương tự từ năm 2025, trong khi Thụy Điển đang xem xét quy định cư trú 6 năm riêng. Động thái của Phần Lan vì thế củng cố xu hướng nhập cư “ưu tiên công việc” trên toàn khu vực Bắc Âu, với các tiêu chuẩn hội nhập nghiêm ngặt hơn so với mức tối thiểu trong Chỉ thị EU 2003/109/EC về cư dân dài hạn.