Các chuyên gia công nghệ Ấn Độ và nhà tuyển dụng của họ đã bị sốc vào ngày 22 tháng 1 khi Times of India xác nhận rằng không có lịch hẹn đóng dấu visa H-1B hoặc H-4 thường lệ nào tại bất kỳ Lãnh sự quán Hoa Kỳ nào ở Ấn Độ cho đến tháng 4–5 năm 2027. Độ dài hàng chờ này đồng nghĩa với việc bất kỳ ai rời Hoa Kỳ hôm nay để đóng dấu visa tại Ấn Độ đều có nguy cơ bị kẹt lại hơn một năm — một sự gián đoạn chưa từng có đối với các công ty phụ thuộc vào các chuyến về nước ngắn hạn để đảm bảo tuân thủ các nhiệm vụ toàn cầu.
Các nhân viên lãnh sự bắt đầu hoãn lịch hẹn từ giữa tháng 12 sau khi Washington yêu cầu tăng cường kiểm tra mạng xã hội đối với người xin visa. Các luật sư di trú báo cáo về các trường hợp “thu hồi thận trọng,” trong đó visa của thành viên gia đình bị hủy do các vi phạm nhỏ — như lỗi lái xe khi say rượu cũ — liên quan đến người giữ visa H-1B chính. Điều này đã khiến nhiều lao động Ấn Độ hoảng sợ và hủy bỏ các kế hoạch đi lại đã lên lịch từ lâu. Emily Neumann, một luật sư tại Houston được trích dẫn trong báo cáo, cho biết bà “chưa thấy một lịch hẹn mới nào được mở trong 50 ngày qua.”
![Tình trạng tồn đọng cấp dấu thị thực H-1B của Mỹ tại Ấn Độ khiến lịch phỏng vấn bị đẩy lùi đến năm 2027]()
Đối với nhà tuyển dụng, tác động thực tế là ngay lập tức. Các nhóm nhân sự khuyên nhân viên không nên rời Hoa Kỳ trừ khi hộ chiếu của họ đã có tem H-1B còn hiệu lực. Các kế hoạch dự án phụ thuộc vào chuyên gia tại Ấn Độ đi công tác tại các khách hàng ở Hoa Kỳ đang được điều chỉnh lại; một số công ty chuyển hướng nhân sự qua Canada hoặc Mexico, nơi vẫn có thể gia hạn visa qua “hộp thả” trong nước. Trong khi đó, ngân sách di chuyển toàn cầu phải tính đến chi phí nhà ở khẩn cấp, địa phương hóa bảng lương và chi phí học tập cho người phụ thuộc bị kẹt lại ở Ấn Độ.
Về mặt chiến lược, sự việc này nhấn mạnh sự mong manh của hành lang nhân tài Mỹ–Ấn trong bối cảnh Washington đang thu hút đầu tư từ Ấn Độ vào ngành bán dẫn và quốc phòng. Các phòng thương mại ở cả hai bên đang kêu gọi Bộ Ngoại giao tăng cường nhân sự làm việc cuối tuần và mở cửa xử lý hồ sơ tại các nước thứ ba, nhưng các quan chức cho biết việc kiểm tra nghiêm ngặt sẽ vẫn được duy trì. Do đó, các công ty cần có kế hoạch dự phòng làm việc từ xa vững chắc và nên hướng dẫn người đi công tác mang theo bằng chứng về việc làm liên tục và lịch sử mạng xã hội sạch sẽ.
Nhìn về tương lai, các chuyên gia lo ngại mùa cấp hạn ngạch H-1B năm 2026 sẽ làm tăng thêm tồn đọng nếu không có thêm nguồn lực xét duyệt. Các quản lý di chuyển nên theo dõi trang X (trước đây là Twitter) của Lãnh sự quán để cập nhật các đợt mở lịch hẹn đặc biệt, duy trì giấy phép I-797 hợp lệ ít nhất đến năm 2027, và cập nhật bảng điều khiển rủi ro đi lại để phản ánh khuyến cáo “không nên đi lại” mới cho việc gia hạn visa.
Các nhân viên lãnh sự bắt đầu hoãn lịch hẹn từ giữa tháng 12 sau khi Washington yêu cầu tăng cường kiểm tra mạng xã hội đối với người xin visa. Các luật sư di trú báo cáo về các trường hợp “thu hồi thận trọng,” trong đó visa của thành viên gia đình bị hủy do các vi phạm nhỏ — như lỗi lái xe khi say rượu cũ — liên quan đến người giữ visa H-1B chính. Điều này đã khiến nhiều lao động Ấn Độ hoảng sợ và hủy bỏ các kế hoạch đi lại đã lên lịch từ lâu. Emily Neumann, một luật sư tại Houston được trích dẫn trong báo cáo, cho biết bà “chưa thấy một lịch hẹn mới nào được mở trong 50 ngày qua.”
Đối với nhà tuyển dụng, tác động thực tế là ngay lập tức. Các nhóm nhân sự khuyên nhân viên không nên rời Hoa Kỳ trừ khi hộ chiếu của họ đã có tem H-1B còn hiệu lực. Các kế hoạch dự án phụ thuộc vào chuyên gia tại Ấn Độ đi công tác tại các khách hàng ở Hoa Kỳ đang được điều chỉnh lại; một số công ty chuyển hướng nhân sự qua Canada hoặc Mexico, nơi vẫn có thể gia hạn visa qua “hộp thả” trong nước. Trong khi đó, ngân sách di chuyển toàn cầu phải tính đến chi phí nhà ở khẩn cấp, địa phương hóa bảng lương và chi phí học tập cho người phụ thuộc bị kẹt lại ở Ấn Độ.
Về mặt chiến lược, sự việc này nhấn mạnh sự mong manh của hành lang nhân tài Mỹ–Ấn trong bối cảnh Washington đang thu hút đầu tư từ Ấn Độ vào ngành bán dẫn và quốc phòng. Các phòng thương mại ở cả hai bên đang kêu gọi Bộ Ngoại giao tăng cường nhân sự làm việc cuối tuần và mở cửa xử lý hồ sơ tại các nước thứ ba, nhưng các quan chức cho biết việc kiểm tra nghiêm ngặt sẽ vẫn được duy trì. Do đó, các công ty cần có kế hoạch dự phòng làm việc từ xa vững chắc và nên hướng dẫn người đi công tác mang theo bằng chứng về việc làm liên tục và lịch sử mạng xã hội sạch sẽ.
Nhìn về tương lai, các chuyên gia lo ngại mùa cấp hạn ngạch H-1B năm 2026 sẽ làm tăng thêm tồn đọng nếu không có thêm nguồn lực xét duyệt. Các quản lý di chuyển nên theo dõi trang X (trước đây là Twitter) của Lãnh sự quán để cập nhật các đợt mở lịch hẹn đặc biệt, duy trì giấy phép I-797 hợp lệ ít nhất đến năm 2027, và cập nhật bảng điều khiển rủi ro đi lại để phản ánh khuyến cáo “không nên đi lại” mới cho việc gia hạn visa.
Nguồn: The Times of India
